Job Information
Siemens Junior vývojár na platforme Mendix in Zilina, Slovakia
Job Family: Research & Development
Req ID: 426253
Mzda: 1 600 € brutto/mesiac + variabilná odmena
Pracovné skúsenosti, prax v odbore a technická odbornosť (seniorita ) budú zohľadnené v ponuke.
Čo majú spoločné metrá vo Viedni, v Kodani, v Buenos Aires alebo železnice vo Švajčiarsku, Nemecku, Belgicku či Nórsku?
Boli projektované u nás v Žiline!
Inžinierske centrum Siemens Mobility v Žiline vzniklo v roku 2003 s pár ľuďmi na palube. Dnes nás je už viac ako 680 a každý rok rastieme. Pracujeme na projektoch po celom svete a za našou prácou môžeme vidieť reálne výsledky - napr. najmodernejšie vlakové linky a metrá v najvyspelejších štátoch sveta.
Ak je Vám blízka téma udržateľnosti a moderných riešení ste našim človekom!
Čo bude Vašou úlohou?
Vyvíjať aplikácie pomocou lowcode platformy Mendix
Spolupracovať na implementácii nových funkcií
Testovať a odstraňovať chyby aplikácií
Dokumentovať vyvinuté riešenia a vývojový proces
Čo je to Mendix? Môžeš si nižšie pozrieť čo všetko umožňuje Mendix platforma tu:
Introducing Mendix: The Enterprise Application Development Platform | Mendix (https://www.mendix.com/videos/introducing-mendix-the-enterprise-application-development-platform/)
Čo od Vás očakávame?
Vysokoškolské vzdelanie so zameraním na informačné technológie
Znalosť anglického jazyka na úrovni (B2)
Základné znalosti frontendových technológií (HTML, CSS, JavaScript) a backendových technológií (napr. Node.js, Python, Java).
Záujem pracovať s lowcode platformami
Pozícia je vhodná aj pre absolventa
Aké benefity Vám ponúkame?
Variabilná odmena
Flexibilný pracovný čas - balans medzi pracovným a súkromným životom
Možnosť pracovať z domu
Extra voľné platené dni:
Bridge days – v deň medzi sviatkom a víkendom máme v Siemens Mobility voľno
3 Sick days za rok – na tieto dni nepotrebujete potvrdenie od lekára
Ďalšie dni voľna navyše - pri svadbe dieťaťa zamestnanca, pri sťahovaní sa zamestnanca, pri narodení dieťaťa na vybavenie úradných povinností, pri získaní Janského plakety a ďalšie.
100% náhrada mzdy pri PN (10dní/rok) v prípade OČR (10 dní/rok)
Príspevok zamestnávateľa na III. pilier až do výšky 3 %
Podpora rodiny - príspevok pri narodení dieťaťa, príspevok na škôlku, KinderUni pre deti zamestnancov počas letných prázdnin, Mikuláš a iné
Wellbeing program (psychologické, finančné a legislatívne poradenstvo zdarma pre zamestnancov a ich rodinných príslušníkov)
Tréningový a rozvojový program (integračný proces, business a produktové školenia, e-learning, soft skills tréningy a iné)
Jazykové kurzy počas pracovnej doby s kvalifikovanými lektormi (anglický, nemecký jazyk)
Virtuálna peňaženka benefitov – finančný príspevok na voľnočasové aktivity podľa vlastného výberu
Akciové programy Siemens - možnosť investovať do akcií spoločnosti
Podpora športovej reprezentačnej činnosti
Budovanie komunity prostredníctvom podujatí ako – Deň Zeme, dobrovoľnícke aktivity či športový deň
Bonus za odporúčanie nových kolegov až do výšky 2 000 €
Skvelý team kolegov