Student Veterans of America Jobs

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Job Information

IHG Directeur/ tric Administratif & Financier in French Polynesia

Vos missions principales (list non-exhaustive) :

  • Gestion financière : Responsable de la supervision et de la gestion des activités financières de l’entreprise, y compris la planification financière, la gestion de trésorerie, le contrôle budgétaire et la gestion des risques financiers.

  • Elaboration des rapports financiers : Prépare et présente les rapports financiers périodiques tels que les états financiers, les bilans, les comptes de résultat et autres rapports exigés par la règlementation.

  • Conformité réglementaire : S’assure que l’entreprise respecte toutes les règlementations financières, fiscales et autres exigences légales.

  • Gestion des investissements : Participe à la prise de décisions concernant les investissements en évaluant les opportunités, en analysant les risques financiers associés et en fournissant des recommandations à la Direction.

  • Planification stratégique : Rôle clé dans le processus de planification stratégique de l’entreprise en fournissant des analyses financières et des perspectives pour soutenir les décisions stratégiques de l’entreprise.

  • Esprit analytique : Capacité d’analyser des données financières complexes, d’identifier les tendances et les anomalies. D’utiliser ces informations pour prendre des décisions éclairées.

  • Paie du personnel : Supervise la gestionnaire de Paie délocalisée à Tahiti sur la gestion de la paie de l’ensemble du personnel

Exigences pour ce poste:

  • Maitrise de l'outil informatique et du pack office

  • Expérience sur un poste similaire obligatoire et de préférence en hôtellerie

  • Connaissance maîtrisé des outils hôteliers

  • Compréhension des principes comptables, de trésorerie et d’autres aspects financiers clés

  • Discrétion et confidentialité

  • Intégrité et éthique

  • Capacité à travailler sous pression dans le respect des délais

  • Esprit d’initiative

  • Bon relationnel et capacité de communication orale et écrite (Français et Anglais)

  • Capacité d’analyse et de synthèse

  • Esprit d’initiative

En contrepartie de votre travail :

Vous bénéficierez des avantages d’un groupe hôtelier de renommé national et international.

  • Suivi de votre développement pour vous permettre d’évoluer dans le groupe local

  • Des nuitées au tarif préférentiel parmi les hôtels du groupe Pacific Beachcomber et Intercontinental Hotel Group

  • Des réductions employés dans nos restaurants Intercontinental et enseignes affiliées

Intégrer l’Intercontinental ® Bora Bora Le Moana Resort c’est rejoindre une équipe passionnée et soudée. Nous faisons de la satisfaction client notre priorité et nous nous efforçons de partager une expérience Polynésienne originale et authentique.

At IHG, we’ve made a promise. As one of the world’s leading hotel groups, we’re here to deliver True Hospitality for Good. Making our guests and colleagues feel welcome, cared for, recognised and respected – wherever they are in the world. Want to be part of the journey?

As the world’s first and most global luxury hotel brand, InterContinental Hotels & Resorts has pioneered international travel since the 1940s, we are passionate about sharing our renowned international know-how and cultural wisdom in truly impressive surroundings. We all take great pride in being genuine ambassadors of the InterContinental®️ brand and to be part of the brand you will have a thirst for travel, passion for culture and appreciation for diversity. We create inspiring experiences for those seeking a richer perspective on the world. If you’d like to embrace a world of opportunities, we’d like to welcome you to the world’s most international luxury hotel brand.

Don't quite meet every single requirement, but still believe you'd be a great fit for the job? We'll never know unless you hit the 'Apply' button. Start your journey with us today.

At IHG Hotels & Resorts, we are proud to be an equal opportunity employer. We firmly believe that all our colleagues deserve to be treated equally and have the same opportunities to develop and grow their skills within our business and provide equal employment opportunities to all applicants and colleagues without regard to an individual's, race, color, ethnicity, national origin, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital or familial status, veteran status or any other characteristic protected by law.

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