Job Information
IBM [IBM Japan_Technology] Program Manager, TBM Council Japan_Apptio in Tokyo, Japan
前書き
IBM では、仕事 (work) とは単なる業務 (job) ではなく使命であると考えています。その目的は構成、設計、コーディング、コンサルティングや、お客様とともに考え、販売すること、市場の確立、発明、協力などです。 また、何かを改善するだけでなく、これまで可能であるとは想像もしなかったことに挑戦することであり、テクノロジーの新時代を主導し、世界で最も難しい問題を解決することです。
あなたの役割と責任
TBM Councilでは日本におけるTechnology Business Management（TBM）の認知度、存在感、コミュニティの拡大を支援するプログラム・マネージャーを募集しています。15,000人を超えるグローバルメンバーを擁し、急速に規模を拡大しているTBM Councilは、IBMが出資する非営利のオープン・エコシステムです。TBM CouncilのスタッフはIBMの正社員であり、TBM Councilの理事会やコミュニティメンバーと協力しながら、財団の運営、戦略、メンバーシップ、イベント、認定、標準のあらゆる側面を管理しています。
当プログラム・マネージャーは、TBM Councilのコンテンツ、イベント、エグゼクティブ・エンゲージメントの企画、実行、推進を担当していただきます。プロジェクトマネジメント、プログラムマネジメント、コミュニティマネジメント、マーケティング・コミュニケーションなどの経験や専門知識をお持ちの方を求めています。
業務内容:
既存のグローバルおよびJapan Councilプログラムを分析し、日本ベースのマーケティングプランを改善、増加、実施する
Apptio IBMの主要パートナーや、彼らの既存のマーケティングプログラムやイベントを活用し、最小限の追加コストで最大限の認知度を得る
マーケティングプランに基づき、TBM Japan Councilの予算を策定する
Councilスタッフと協力し、日本の組織のテクノロジーおよび財務担当のエグゼクティブに働きかける
TBM Japan Councilのデータベースを管理し、自動化ツールを活用し、現地の個人情報保護規則に従い、オーディエンスへのコミュニケーションを管理する
Councilのマーケットリサーチマネージャーのサポートを受けながら、市場理解を深め、マーケティングツールとして活用するためのリサーチを実施する
適切なメッセージ、タイミング、調整を図りながら、パートナーからTBM Japan CommunityのEメール・コミュニケーションの管理およびコンテンツ開発を支援する
エグゼクティブや実践者向けのイベントを企画、管理、実施する
日本市場特有の測定基準に関する報告
日本におけるTBM Councilのコミュニケーション窓口となる
必要に応じて、TBMコンテンツの翻訳とローカライズを管理する
TBM Council のチームミーティングに参加し、常にJapan MarketおよびJapan Teamの代表となる
必要なスキル・経験
約2～5年の関連業務経験（ペースの速い環境での業務が理想）。テクノロジー企業または技術コミュニティのバックグラウンドに関しては優遇
プログラムマネジメントやマーケティングの経験があれば尚可
優れた組織能力、問題解決能力、プロジェクト管理能力
文書、プレゼンテーション、口頭でのコミュニケーションに強い方
流暢なビジネス英語力
顧客サービスおよびコミュニティ第一の考え方
効率的に業務を進め、的確な判断のもと達成する能力
シニア・エグゼクティブとの業務経験
将来的に、TBMモデルと規律を理解する姿勢および、FinOps、SAFe、その他関連分野の知識があれば尚可
強い分析力とデータドリブンなマインドセット
グローバルなクロスファンクショナルチームと協働できるチームプレーヤー
海外出張を含む最大20％の出張が可能な方
歓迎するスキル・経験
NA
事業部についてコグニティブ・テクノロジー、150 を超える SaaS オファリング、リアルタイムの洞察に支えられた Global Markets チームは、お客様がその顧客、パートナー、サプライヤーと関与する際により良い意思決定を行ってイノベーションを実現するための専門知識を組み込んで提供します。私たちと一緒に、様々な業種にわたる企業向けの最も包括的なポートフォリオを利用し、イノベーションを推進し続けましょう。
Your Life @ IBMテクノロジーの進歩が止まることのない世界において、お客様の成功への献身、重要なイノベーション、すべての関係における信頼と個人の責任が、IBM の社員として、世界はよりよくするための私たちの行動の中に生きていることを理解しています。
IBM の社員になるということは、自分自身と自分のキャリアを知り、それを成長させることができるということです。勇気を持って毎日挑戦することが奨励される一方で、個人的または職業的背景に関係なく、誰もが成功できる環境で継続的な信頼とサポートを得ることができます。.
IBM の社員は成長志向があり、常に好奇心を持ち、フィードバックを受け入れ、新しい情報とスキルを習得して、自分自身と当社を絶えず変革しています。彼らは、他の IBM の社員の成長を支援するために継続的なフィードバックを提供するだけでなく、同僚と協力して、さまざまな視点を取り入れてお客様に卓越した成果をもたらすチーム中心のアプローチを念頭に置いています。IBM の社員が毎日重要な決定を下す勇気は、IBM が進歩の触媒となり、手元にあるリソースを使って常に挑戦を受け入れ、できることをする姿勢を持ち、すべての行動において常に結果重視のアプローチを目指して努力するために不可欠です。
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IBMについてIBMが生み出した最も偉大な発明は、人材です。私たちは、知能や理性、科学の力を組み合わせ、ハイブリッド・クラウドやAIを推進していくことで、ビジネスや社会、人々の生活をより豊かなものにできると確信しています。
1911年の創業以来、絶え間なく変革を続けてきたIBMはテクノロジーやコンサルティング関連の社員を有する世界最大規模の企業の1つです。Fortune 50の大半の企業にIBM Cloudをご活用いただいています。さらに私たちIBMはAIや量子コンピューティング、ブロックチェーンの研究開発にいち早く取り組んできたことでも知られています。
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Being You @ IBMIBMは多様性のある環境を創ることをコミットしており、職業の機会均等を提供する企業であると自負しております。 応募資格を満たしているすべての応募者は、人種、肌の色、宗教、性別、性自認または性表現、性的指向、国籍、社会階層、遺伝的特徴、妊娠、障がい、脳の多様性、年齢、退役軍人ステータス、もしくはその他の特性に関係なく、採用候補者として考慮されます。 IBM は、市民権および移民資格に関するいかなる公正な雇用の慣例を遵守することも約束します。