Job Information
BASF Assistant Manager, Sales, Intermediates Japan in Tokyo, Japan
Assistant Manager, Sales, Intermediates Japan
勤務地
会社
ジョブフィールド
雇用形態
ジョブID
勤務地
会社
ジョブフィールド
雇用形態
ジョブID
M ain Areas of Responsibilities and Key Activities
1. Sales and account Management
Drive the business of CIB & CIC business aiming to meet or exceed business targets (cCM1 & Volumes) for respective customers
Implementation of CIB & CIC strategy in country and identify and implement business or value growth for respective customers/territory
Continuously increase market and competitor intelligence and update customers and competitor’s data (supply/demand)
Carry out market studies/ projects for respective end industry /customers for identifying future opportunities
Effective credit control and working capital management at customer to meet financial targets for DSO, DIV and overdue management
Negotiate and close deals or contracts with customers by taking complete customer accountability & leveraging knowledge of entire product value chain, supply capabilities and competition
Ensure business compliance according to BASF policy
2. Customer relationship management
Develop, align and execute mid- and long-term account plans, in alignment with SBU strategies
Identify & translate market opportunities into business through cross BU cooperation & new working concepts / ideas
Identify & develop differentiation strategies to improve competitive advantage by understanding customer needs, gathering & sharing of market & competitor information – Ensure value pricing whenever applicable
Identify and attract new customers, pursue new applications, and interact with corresponding process and product developers of the potential customers, leading to profitable future business
Ensure high/wide customer contacts and regular visits to customers to enhance customer centricity
3. Operational Tasks
Provide operational guidance and coordinate the relevant functional departments to ensure value creation and customer satisfaction
Use of NPS to continuously improve customer experiencet activities
Accountable for Demand- and Sales Forecast and fulfilment supporting efficient planning of products and services to support production planning (return on assets) using tools like OMP DP and local merchandising business model
Facilitate/lead effective, open and timely communications for faster decision making
Ensure adherence to business initiatives /tool, e.g. OMP-DP, PMM, NPS, CLM (contracting tool)
Job Requirement
Technical/Professional Knowledge: Preferably with Sales experience in the chemical industry
Other Qualifications and Requirement: Ability to establish and maintain customer relationships and meet sales targets for each assigned account, high complexity, relatively large-scale/cross-BU customers. → Demonstrate Customer Focus→ Communicate Effectively→ Act with Entrepreneurial Drive
求人詐欺の可能性についてご注意ください。
求人詐欺とは、偽の求人サイト、偽の求人情報、またはBASFの社員を騙る人からの連絡の可能性等も含みます。
BASF及びBASFの社員が求職者に対してお金を要求することは決してありません。もしBASFの名を騙る求人詐欺が疑われる場合は、BASFの人事本部 (https://www.basf.com/jp/ja/legal/contact.html) へご連絡下さい。
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BASFでは、報酬だけではなく、社員それぞれのライフステージを支援するため、育成プログラムや福利厚生制度など様々なサポートを提供しています。詳しくはこちら。
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BASFで働く: We connect to create chemistry 人と人とのつながりを通じて、化学でいい関係をつくります。
BASFは世界をリードする化学会社として、持続可能な社会の実現に貢献する数々のイノベーションを生みだしてきました。BASFでは持続可能なソリューションを提供する為、世界中で120,000人を超える社員が連携して知識を共有し、日々取り組みを続けています。
BASFが今後も成長し続けていくためには、優れた人材が不可欠です。 BASFでは、多様なバックグラウンド、経験、考えを持つ社員の力を最大限に生かしたベストチームの編成を目指しています。異なるアイデアを受け入れ、協力的で創造性に富んだ環境が、BASFの強みとなり、素晴らしい成果を促す組織風土を作り出しています。
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BASFにおける多様性とは、ビジネスの成長と社員の成長に不可欠な要素の1つであり、多様な人材、経験、考えを受け入れる文化を推進しています。様々な才能や能力を受け入れることは、創造性と個々のモチベーションを高めることにつながり、組織のパフォーマンス向上にもつながります。
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