Student Veterans of America Jobs

Welcome to SVA’s jobs portal, your one-stop shop for finding the most up to date source of employment opportunities. We have partnered with the National Labor Exchange to provide you this information. You may be looking for part-time employment to supplement your income while you are in school. You might be looking for an internship to add experience to your resume. And you may be completing your training ready to start a new career. This site has all of those types of jobs.

Here are a few things you should know:
  • This site is mobile friendly. You do not need a log-in or password to access information.
  • Jobs on this site are original and unduplicated and come from three sources: the Federal government, state workforce agency job banks, and corporate career websites. All jobs are vetted to ensure there are no scams, training schemes, or phishing.
  • The site is refreshed daily to remove out-of-date content.
  • The newest jobs are listed first, so use the search features to match your interests. You can look for jobs in a specific geographical location, by title or keyword, or you can use the military crosswalk. You may want to do something different from your military career, but you undoubtedly have skills from that occupation that match to a civilian job.

Job Information

RTX Corporation APPRENTI PLANIFICATION SIOP AFM H/F in Saint Marcel, France

Date Posted:

2024-03-29

Country:

France

Location:

Goodrich Actuation Systems, 43 Rue Des Pres, 27950 Saint Marcel, France

Position Role Type:

Unspecified

Localisation du poste : Saint Marcel (Vernon)

Date de début d’alternance : Septembre 2024

Durée de l’alternance : 2 ans

À propos de nous

Chez Collins Aerospace, nous travaillons côte à côte avec nos clients et partenaires pour rêver, concevoir et fournir des solutions qui redéfinissent l'avenir de notre industrie. Nous faisons partie de Raytheon Technologies et fournissons des solutions technologiquement avancées et intelligentes pour l'industrie mondiale de l'aérospatiale et de la défense afin de connecter et de protéger les personnes du monde entier. Nous sommes des inventeurs, nous sommes des fabricants, nous travaillons dans les applications d'exploration spatiale, de transport aérien commercial, de défense et de sauvetage.

Vous cherchez à rejoindre une équipe internationale dynamique qui travaille dans l'ensemble de l'industrie aérospatiale ? Si oui, montez à bord de l'équipe Collins Aerospace et jouez un rôle dans l'élargissement des opportunités de développement de nouveaux produits et défiez la technologie de pointe.

Nous pensons que la diversité stimule l'innovation ; l'équité élimine les obstacles, l'inclusion conduit au succès. Nous croyons qu'une multitude d'approches et d'idées nous permettent d'offrir les meilleurs résultats pour nos équipes, notre lieu de travail et nos clients. Nous nous engageons à favoriser une culture où chacun peut appartenir et réussir, contribuant ainsi à une société meilleure.

Collins Aerospace a à cœur de former et accompagner des apprentis dans leur parcours de formation. Chaque année, nous accueillons de nombreux apprentis sur nos deux sites (Saint-Ouen l’Aumône (95) et Saint-Marcel (27)).

Nos tuteurs sont là pour vous accompagner et pour vous aider à développer vos compétences en entreprise.

Quelle sera votre mission ?

Le service SIOP Après Ventes (Sales, Inventory & Operations Planning AFM) réalise la planification moyen/long terme de 2 activités : la réparation (MRO) et la ventes de pièces détachées (Spares).

Dans le cadre de votre apprentissage, la gestion de la planification après-ventes d’un programme aéronautique vous sera confiée, assisté(e) par le Responsable SIOP AFM. Vous devrez assurer pour ce programme:

  • La centralisation des hypothèses de demande client sur les produits en réparation et en pièces détachées (en lien avec l’équipe commerciale)

  • La cohérence des plans de production et d’approvisionnement associés (en lien avec la production et les approvisionnements)

  • Les plans de livraison associés

  • La saisie du plan dans le système d’information (SAP)

Vous participerez aux revues décisionnelles pour valider les hypothèses prises au cours du processus avec la direction. Votre objectif sera d’améliorer la fiabilité et la stabilité des plans MRO et Spares pour ce programme aéronautique. Cette mission vous amènera à maîtriser progressivement les différentes phases du processus SIOP.

Des analyses (principalement de données) vous seront confiées afin de résoudre des problématiques ponctuelles. Certaines pourront être incluses dans le processus S&OP des autres programmes selon leur pertinence.

À partir du second semestre, vous devrez piloter un sujet d’amélioration continue en lien avec la planification, en fonction des besoins du service et de vos objectifs pédagogiques.

Vous serez également amené(e) à travailler sur la mise à jour de paramétrages SAP en lien avec la planification.

Ces missions vous conduiront à travailler avec de nombreux services (Business Développement, Programme, Ordonnancement, Finance, Production). Ces missions vous donneront une vision globale des flux et une compréhension des enjeux stratégiques de l’organisation.

Compétences essentielles :

  • Vous préparez un Master en lien avec la Supply Chain / Logistique

  • Vous avez de l’intérêt pour l’analyse et traitement de données

  • Vous savez utiliser Excel et/ou VBA

  • Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’analyse

  • Vous êtes proactif et force de proposition

  • Vous êtes capable de travailler en équipe

Compétences souhaitables:

  • Connaissances d’outils d’analyse et de visualisation de données

  • Connaissances de base du processus S&OP

  • Connaissance de base de l’amélioration continue

  • Capacité à synthétiser

  • Rigueur, organisation

Que proposons-nous ?

Nous voulons nous assurer que vous vous sentez valorisé et apprécié, tant au travail qu’en dehors. C’est pourquoi nous avons une large offre d’avantages sociaux chez Collins Aerospace.

FINANCIER : Nous offrons un salaire compétitif et de nombreux avantages.

SANTÉ : Votre santé et votre bien-être sont très importants pour nous (mutuelle santé et prévoyance avec un bon niveau de garantie, accès à un soutien social et psychologique, adaptation du poste de travail …).

CSE AVANTAGES SOCIAUX

RESTAURATION D’ENTREPRISE : Collins Aerospace donne accès à des restaurants d’entreprise et participe aux frais d’admission.

FAMILLE : L'inclusivité est de la plus haute importance pour nous, c'est pourquoi nous avons mis en place un certain nombre de politiques qui soutiennent nos employés lorsqu'ils en ont le plus besoin (Télétravail, congés spéciaux, ticket CESU, congés, horaires variables…).

FORMATION & DEVELOPPEMENT : En tant qu'employeur, nous nous engageons à favoriser une culture de l'apprentissage (formation, mobilité interne) et nous permettons à chacun de nos collaborateurs de s’engager dans différentes causes.

Postulez maintenant et faites partie de l'équipe qui redéfinit l'aérospatiale, chaque jour !

Veuillez noter que les candidats potentiels seront soumis à la vérification des antécédents et que des restrictions d'accès au projet peuvent s'appliquer à certaines nationalités.

Nous nous engageons à faire en sorte que le processus de recrutement soit sans obstacle et inclusif autant que possible pour tout le monde. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de Handicap.

RTX is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.

Privacy Policy and Terms:

Click on this link (http://www.rtx.com/privacy/Job-Applicant-Privacy-Notice) to read the Policy and Terms

Raytheon Technologies is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.

DirectEmployers