Job Information
AON Manager Carrier management in Rotterdam, Netherlands
Beschrijving van het bericht
Manager Carrier Management
Rotterdam | 38,75Salarisrange per maand bruto: EUR 6.000 – 7.287 (exclusief een flexibele salariscomponent)
Ontdek deze mooie kans binnen ons volmachtbedrijf! Als onderdeel van het Broking & Change team, help je bij het beheren van overeenkomsten met verzekeraars en ondersteun je strategische besluitvorming. Een rol die jouw vaardigheden uitbreidt en bijdraagt aan het succes van onze organisatie.
De uitdaging Aon is een toonaangevende adviseur en verzekeringsmakelaar op het gebied van Risk Capital en Human Capital Solutions in Nederland. Eind 2023 is bekend gemaakt dat de particuliere bemiddelings- en volmachtactiviteiten in Nederland verkocht worden aan Blackfin Capital Partners, onder voorbehoud van onder meer goedkeuring van regulerende instanties. Voorbereidingen worden getroffen voor het afsplitsen van de particuliere activiteiten in een nieuw te vormen organisatie, met circa 400 medewerkers.
Deze functie zal onderdeel gaan uitmaken van het nieuw te vormen bedrijf. Een organisatie waar klantcontact en digitalisering hand in hand gaan. Waarbij met een ondernemende hands-on mentaliteit en in een informele sfeer continue wordt gestreefd naar verbeteringen voor de klant. Dit ga je doenAls manager ben je verantwoordelijk voor het team dat zich bezig houdt met:
Contract- & Carriermanagement
Opstellen van samenwerkings, pool- en coverovereenkomsten.
In-/overzicht activiteiten en acties op verzekeraarsniveau, incl. changes.
Overall inzicht in overkoepelende afspraken met en activiteiten richting verzekeraars.
Uitvoeren en begeleiden van het Protocol Intermediaire Pools .
Overall beeld in renewalperiode op verzekeraarsniveau.
Contractbeheer met volmacht en provinciale verzekeraars.
Portfolio Management
Broking en beheer volmacht producten.
Broking en beheer pools / sps binnen volmacht .
(door)Ontwikkeling, van de bestaande producten, pools en faciliteiten binnen volmacht.
Renewal en PARP.
Portefeuille optimalisaties
Conversies/harmonisaties.
Oversluit trajecten.
Product ontwikkeling & innovatie.
Hier kom jij te werken Je bent onderdeel van het management team van de Broking & Change organisatie en rapporteert aan de Managing Director Broking & Change. In het management team werk je samen met de manager Analytics, manager product management en manager Risk & Data. Het is een groeiend team dat een spilfunctie vervult binnen onze organisatie.
Dit ben jij Je beschikt over een HBO/WO werk en denk niveau en hebt minimaal 10 jaar werkervaring in de verzekeringsbranche en minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende. Je bent een teamplayer die in staat is om de interne en externe stakeholders bij elkaar te brengen. Je bent ook probleemoplossend en analytisch- en hebt een groot doorzettingsvermogen.
Verder:
Ben je in het bezit van Wft en gevolmachtigde certificering;
Je bent integer, planmatig, accuraat en stressbestendig;
Je neemt van nature het initiatief en steekt graag de handen uit de mouwen.
Dit verzekeren wij Een baan met uitdagingen zowel op inhoudelijk als persoonlijk vlak en waar volop ruimte is voor jouw ondernemerschap en nieuwe ideeën. De salarisindicatie voor deze functie ligt tussen de EUR 6.000 – 7.287 bruto per maand op basis van jouw opleiding, ervaring en kennis. Omdat wij geloven dat niemand hetzelfde is bieden we naast het vaste bruto maand salaris ook een flexibele salariscomponent van 19,21% van jouw bruto maandsalaris. Dit kun je maandelijks extra laten uitbetalen of bijvoorbeeld extra verlofdagen aankopen of inzetten voor extra pensioen. De keuze is aan jou.
Wij werken met het Smart Working model, dit is gebaseerd op het principe dat collega’s werken op de beste plaats om onze klanten en elkaar optimaal te kunnen bedienen. Een hoeksteen van deze strategie is onze hybride omgeving, wat betekent dat onze collega’s flexibel kunnen werken (thuis, op kantoor of op een andere locatie).
Daarnaast bieden we:
Een aantrekkelijke bonusregeling;
Een premievrij pensioen (dus geen eigen bijdrage).
En nu? Neem voor vragen contact op met Joyce Moens, Corporate Recruiter, T 06-53823571 of E joyce.moens@aon.com ..
Na je sollicitatie:
Ontvang je meteen een bevestiging in je inbox.
Zien wij voldoende aanknopingspunten, dan neemt onze Recruiter binnen een paar dagen contact met je op voor een kort kennismakingsgesprek.
Iedereen enthousiast? Dan plannen we een afspraak in waar ook de manager van deze vacature bij aanschuift.
#LI-JM1#HYBRID
2539912
Manager Carrier Management
Rotterdam | 38,75Salarisrange per maand bruto: EUR 6.000 – 7.287 (exclusief een flexibele salariscomponent)
Ontdek deze mooie kans binnen ons volmachtbedrijf! Als onderdeel van het Broking & Change team, help je bij het beheren van overeenkomsten met verzekeraars en ondersteun je strategische besluitvorming. Een rol die jouw vaardigheden uitbreidt en bijdraagt aan het succes van onze organisatie.
De uitdaging Aon is een toonaangevende adviseur en verzekeringsmakelaar op het gebied van Risk Capital en Human Capital Solutions in Nederland. Eind 2023 is bekend gemaakt dat de particuliere bemiddelings- en volmachtactiviteiten in Nederland verkocht worden aan Blackfin Capital Partners, onder voorbehoud van onder meer goedkeuring van regulerende instanties. Voorbereidingen worden getroffen voor het afsplitsen van de particuliere activiteiten in een nieuw te vormen organisatie, met circa 400 medewerkers.
Deze functie zal onderdeel gaan uitmaken van het nieuw te vormen bedrijf. Een organisatie waar klantcontact en digitalisering hand in hand gaan. Waarbij met een ondernemende hands-on mentaliteit en in een informele sfeer continue wordt gestreefd naar verbeteringen voor de klant. Dit ga je doenAls manager ben je verantwoordelijk voor het team dat zich bezig houdt met:
Contract- & Carriermanagement
Opstellen van samenwerkings, pool- en coverovereenkomsten.
In-/overzicht activiteiten en acties op verzekeraarsniveau, incl. changes.
Overall inzicht in overkoepelende afspraken met en activiteiten richting verzekeraars.
Uitvoeren en begeleiden van het Protocol Intermediaire Pools .
Overall beeld in renewalperiode op verzekeraarsniveau.
Contractbeheer met volmacht en provinciale verzekeraars.
Portfolio Management
Broking en beheer volmacht producten.
Broking en beheer pools / sps binnen volmacht .
(door)Ontwikkeling, van de bestaande producten, pools en faciliteiten binnen volmacht.
Renewal en PARP.
Portefeuille optimalisaties
Conversies/harmonisaties.
Oversluit trajecten.
Product ontwikkeling & innovatie.
Hier kom jij te werken Je bent onderdeel van het management team van de Broking & Change organisatie en rapporteert aan de Managing Director Broking & Change. In het management team werk je samen met de manager Analytics, manager product management en manager Risk & Data. Het is een groeiend team dat een spilfunctie vervult binnen onze organisatie.
Dit ben jij Je beschikt over een HBO/WO werk en denk niveau en hebt minimaal 10 jaar werkervaring in de verzekeringsbranche en minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende. Je bent een teamplayer die in staat is om de interne en externe stakeholders bij elkaar te brengen. Je bent ook probleemoplossend en analytisch- en hebt een groot doorzettingsvermogen.
Verder:
Ben je in het bezit van Wft en gevolmachtigde certificering;
Je bent integer, planmatig, accuraat en stressbestendig;
Je neemt van nature het initiatief en steekt graag de handen uit de mouwen.
Dit verzekeren wij Een baan met uitdagingen zowel op inhoudelijk als persoonlijk vlak en waar volop ruimte is voor jouw ondernemerschap en nieuwe ideeën. De salarisindicatie voor deze functie ligt tussen de EUR 6.000 – 7.287 bruto per maand op basis van jouw opleiding, ervaring en kennis. Omdat wij geloven dat niemand hetzelfde is bieden we naast het vaste bruto maand salaris ook een flexibele salariscomponent van 19,21% van jouw bruto maandsalaris. Dit kun je maandelijks extra laten uitbetalen of bijvoorbeeld extra verlofdagen aankopen of inzetten voor extra pensioen. De keuze is aan jou.
Wij werken met het Smart Working model, dit is gebaseerd op het principe dat collega’s werken op de beste plaats om onze klanten en elkaar optimaal te kunnen bedienen. Een hoeksteen van deze strategie is onze hybride omgeving, wat betekent dat onze collega’s flexibel kunnen werken (thuis, op kantoor of op een andere locatie).
Daarnaast bieden we:
Een aantrekkelijke bonusregeling;
Een premievrij pensioen (dus geen eigen bijdrage).
En nu? Neem voor vragen contact op met Joyce Moens, Corporate Recruiter, T 06-53823571 of E joyce.moens@aon.com ..
Na je sollicitatie:
Ontvang je meteen een bevestiging in je inbox.
Zien wij voldoende aanknopingspunten, dan neemt onze Recruiter binnen een paar dagen contact met je op voor een kort kennismakingsgesprek.
Iedereen enthousiast? Dan plannen we een afspraak in waar ook de manager van deze vacature bij aanschuift.
#LI-JM1#HYBRID