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Job Summary:

Développeur logiciel Senior

Emplacement : Québec, Canada

Division : Ticketmaster Canada

Cadre hiérarchique : Gestionnaire développement logiciel

Modalités du contrat : Permanent, 37,5 heures par semaine

LE POSTE:

En tant que Développeur senior II, vous travaillerez pour l’équipe responsable de la livraison des billets, dans notre bureau de Québec, sur les composantes d'applications criti ques qui sont utilisées pour la livraison de billets numériques aux clients. Ces composantes applicatives sont essentielles aux activités de Ticketmaster, fournissant des solutions à des clients tel que la NFL et certains des plus grands sites de la planèt e.

Au sein de l'équipe logicielle du point de vente de billetterie, vous serez responsable du développement et de la conception de composantes d'applications entières et de la direction de projets d'équipe. Tout en travaillant de manière autonome avec un minimum de s upervision, vous vous fierez à votre vaste expérience et à votre expertise technique pour proposer de nouvelles solutions, des idées et favoriser les relations avec vos pairs dans différentes équipes et bureaux.

Vous représenterez l’équipe en tant qu’ex pert technique et travaillerez en étroite collaboration avec le gestionnaire de produit sur les exigences et la planification des fonctionnalités. Une partie importante de ce rôle est d'anticiper les besoins de l'équipe et de guider les indi vidus afin d'influencer la culture et de favoriser l'amélioration continue.

VOS TÂCHES

• Concevez une architecture robuste hautement évolutive avec de solides capacités de surveillance et d'alerte.

• Concevoir et développer une logiciel de vente pour la billetterie prenant en charge un grand nombre d’utilisateurs.

• Définir des stratégies pour maintenir et moderniser le code et les services hérités

• Automatisez les tests, les déploiements, les performance s et la restauration • Assurer une haute qualité grâce à des tests automatisés

• Développer sur AWS

• Travailler dans un environnement Agile

• Interagir avec le chef de produit et d’autres équipes de développement interne

• Inspirez les développeurs en leur pro posant de nouvelles idées ou concepts

• Aider à coordonner l'utilisation efficace de l'équipe en assurant l'optimisation de l'équipe globale

• Chercher à établir des relations et des partenariats avec les membres de l’équipe interne et externe

  CONNAISSANCE (ou COMPÉTENCES/APTITUDES TECHNIQUES)

• 5+ années d'expérience en développement

• 5+ ans d'expérience avec les méthodologies Agile

• 3+ années d’expérience en DevOps

• Solides compétences en développement backend

• Expérience avec un framework moderne tel que Springboot

• Expérience avec les modèles de conception et les principes SOLID

• Java, Springboot, Maven

• Expérience avec des systèmes de messagerie tels qu'Apache Kafka

• Expérience avec l'hé bergement cloud tel qu'AWS

• Expérience de la production

• Expérience de travail dans un environnement de développement SOA

• Connaissance pratique d'un ou plusieurs produits de base de données (par exemple, Oracle, MySQL, Mongo)

• Solides compétences en communication et capacité à collaborer étroitement avec les membres de l’équipe à distance

• Bilingue: français, anglais

  ​ VOU S - MÊME (CAPACITÉS/APTITUDES COMPORTEMENTALES)

• Vous êtes en mesure de trouver de nouvelles idées capables de constituer une solution à tous les types de problèmes qui se posent dans le milieu de travail

• Vous êtes en mesure de résoudre des problèmes techniques complexes par le débogage, la recherche et l’investigation

• Vous êtes passionné par la technologie et la transformation

• Vous êtes axé sur les résultats et les objectifs recherchés ainsi que sur les meilleurs moyens de les atteindre

• Vous êtes capable de vous motiver vous - même, énergique et tenace

• Vous menez par l’exemple

• Vous êtes en mesure d’adapter votre approche, votre langage et votre niveau de détail à votre interlocuteur

• Vous exprimez vos opinions et sollicitez des rétroactions

• Vous favorisez la coopération et l’engagement au sein de l’équipe pour atteindre les objectifs fixés et produire les livrables

CULTURE TICKETMASTER

Nous sommes fiers de faire partie de Live Nation Entertainment, la plus grande entreprise de divertissement au monde.

Notre vision chez Ticketmaster est de connecter les gens du monde entier aux événements vivants qu’ils aiment. En tant que plus grande plateforme d’achat de billets au monde et premier fournisseur mondial d’outils et de services d’entreprise pour le secteur du divertissement, nous sommes les mieux placés pour concrétiser cette vision avec succès.

Nous faisons tout cela avec une passion intense pour les événements vivants et une culture inspirante et diversifiée animée par des leaders accessibles, des responsables attentifs et des équipes enthousiastes. Si vous êtes passionné par le divertissement comme nous, et que vous souhaitez travailler dans une entreprise dédiée à aider des millions de fans à vivre des expériences inoubliables, nous voulons faire votre connaissance.

Tout ce que nous entreprenons est guidé par nos valeurs :

Fiabilité - Nous comprenons que les fans et les clients comptent sur nous pour propulser leurs expériences de spectacles vivants, et nous comptons les uns sur les autres pour y arriver.

Travail d’équipe - Nous croyons que la réussite individuelle ne fait pas le poids comparativement au niveau de réussite qui peut être atteint par une équipe.

Intégrité – Nous nous engageons à respecter les normes morales et éthiques les plus élevées au nom des innombrables partenaires et parties prenantes que nous représentons.

Appartenance - Nous nous engageons à bâtir une culture dans laquelle chaque employé peut être lui-même, s’exprimer et avoir des opportunités de s’épanouir au même titre des autres.

ÉGALITÉS DES CHANCES POUR L’EMPLOI

Nous sommes des gens passionnés et engagés envers nos employés et allons au-delà de la rhétorique de la diversité et de l’inclusion. Vous travaillerez dans un environnement inclusif et serez encouragé à être vous-même au travail. Nous ferons tout ce qui est en notre pouvoir pour vous aider à concilier avec succès votre travail et votre vie privée. En tant qu’entreprise en pleine croissance, nous vous encouragerons à développer vos aspirations professionnelles et personnelles, à vivre de nouvelles expériences et à apprendre des personnes talentueuses avec lesquelles vous travaillerez. C’est le talent qui compte pour nous et nous encourageons les candidatures de personnes sans distinction de sexe, de race, d’orientation sexuelle, de religion, d’âge, de handicap ou de responsabilités familiales.

Ticketmaster Canada offrira des mesures adaptées pour les personnes handicapées qualifiées lors du processus d’embauche. Si vous éprouvez des difficultés à utiliser notre système de candidature en ligne et que vous avez besoin de mesures adaptées en raison d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à accessibilitycanada@ticketmaster.ca. Veuillez noter que cette boîte de réception est limitée aux demandes de mesures adaptées. Les CV vers cette boîte de réception ne seront pas pris en compte.

About Us

Recognized three years in a row by Great Place to Work® and named one of People Magazine’s top 50 Companies that Care, Live Nation Entertainment is the global leader in live entertainment and ticketing. Our world-class portfolio reaches all aspects of the live event and ticketing industry, from ground-breaking software in Ticketmaster, mix of legendary venues and restaurants in House of Blues, production leaders in Concerts, exceptional brand partnerships in Media & Sponsorship, and unparalleled team of artist managers in Artist Nation supported by diverse professionals in all facets of Corporate operations.

We recognize that our most important assets are our employees, the rock stars who keep the live experience going. Generous vacation, healthcare, and retirement benefits are just some of the great perks we offer to support our global workforce of more than 38,000. For any stage in your career, our many unique benefit programs are designed to help you live life to the fullest. We offer student loan repayment to support recent grads, six months of paid caregiver leave to support new parents, perks like Roadie Babies (bring your little ones & a caretaker along with you on work trips) and Music @ Home (stipend to cultivate your little ones’ music interest), and tuition reimbursement to fuel your ongoing professional development. Plus, working for the world's largest live event and ticketing company means you'll have access to free concerts, festivals, sports games, and more through our exclusive employee ticket concierge.

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