Student Veterans of America Jobs

Welcome to SVA’s jobs portal, your one-stop shop for finding the most up to date source of employment opportunities. We have partnered with the National Labor Exchange to provide you this information. You may be looking for part-time employment to supplement your income while you are in school. You might be looking for an internship to add experience to your resume. And you may be completing your training ready to start a new career. This site has all of those types of jobs.

Here are a few things you should know:
  • This site is mobile friendly. You do not need a log-in or password to access information.
  • Jobs on this site are original and unduplicated and come from three sources: the Federal government, state workforce agency job banks, and corporate career websites. All jobs are vetted to ensure there are no scams, training schemes, or phishing.
  • The site is refreshed daily to remove out-of-date content.
  • The newest jobs are listed first, so use the search features to match your interests. You can look for jobs in a specific geographical location, by title or keyword, or you can use the military crosswalk. You may want to do something different from your military career, but you undoubtedly have skills from that occupation that match to a civilian job.
Home View All Jobs (2,275,785)

Job Information

Marriott Assistant Responsable de Nuit F/H in Paris, France

Job Number 24072818

Job Category Rooms & Guest Services Operations

Location Paris Marriott Rive Gauche Hotel & Conference Center, 17 boulevard Saint-Jacques, Paris, Paris, France

Schedule Full-Time

Located Remotely? N

Relocation? N

Position Type Non-Management

PRESENTATION

Le Paris Marriott Rive Gauche va rouvrir ses portes!

Nous voulons créer une équipe dynamique, engagée et qui cumulera les réussites!

Nous commençons par des postes stratégiques et vous pouvez en faire partie.

Partir de zéro (ou presque), repenser tous les process afin d’optimiser et d’améliorer le travail au quotidien, participer activement à mettre en place toutes ces nouvelles idées et préparer l’arrivée de l’équipe grandissante. Voici un aperçu de ce qui vous attend!

Ouvrir un hôtel est une grande aventure surtout lorsque celui-ci a une belle histoire à raconter dans sa Rive Gauche de toujours.

PRINCIPALES RESPONSABILITES

Sous la responsabilité ainsi qu’en étroite collaboration avec la/le Responsable de Nuit et en l’absence de ce(tte) dernier(e), l’Assistant(e) Responsable de Nuit est la/le garant(e) du bon fonctionnement des activités opérationnelles d’accueil pendant la nuit, ainsi que du respect des normes et procédures mises en place et de la sécurité des clients.

Satisfaction clients et qualité

  • S’assure du bon accueil des clients dans le respect des standards de la marque,

  • S’assurer de la bonne tenue du Lobby, espaces de travail et des Associés,

  • Gestion des litiges, de la satisfaction et de la fidélisation clients,

  • Assure le suivi des plans d’action et être force de proposition pour améliorer les résultats qualités et atteindre les objectifs fixés.

Opérationnel

Soutenir ses équipes par une forte présence sur le terrain et en participant aux tâches opérationnelles :

  • Accueillir les clients dès leur arrivée dans le Hall et les enregistrer,

  • Gérer les réservations et les délogements lorsque l’hôtel est complet,

  • Présenter et promouvoir l'établissement, la chaîne et tous les produits qui s'y rapportent,

  • Fidéliser les clients en leur expliquant le programme Marriott BonVoy et en les y inscrivant,

  • Superviser les services d’accueil,

  • Assister les équipes de restauration et nettoyage en cas de nécessité,

  • Porter assistance et secours aux clients et collaborateurs qui rencontrent des problèmes de santé et de sécurité.

Management

  • Gestion des équipes d’accueil de nuit,

  • Etre un moteur essentiel à l’esprit d’équipe et créer une dynamique d’émulation entre les collaborateurs,

  • Gestion des talents ; veiller à la satisfaction de ses équipes ; les développer en s’assurant de leur intégration et leur formation,

  • Connaitre et faire respecter les procédures, les standards et les valeurs en vigueur au sein de l’établissement.

Gestion financière

  • Assurer la consolidation du CA, le bon déroulement de la clôture journalière / mensuelle / annuelle et l’envoi des chiffres bimensuel,

  • S’assurer du recouvrement des impayés des clients individuels,

  • Assister la/le Responsable de nuit pour les contrôles des fonds de caisse de ses équipes,

  • Appliquer la stratégie de vente afin d’optimiser l’occupation et le prix moyen des chambres,

  • Editer et contrôler les rapports journaliers.

PROFIL DES COMPETENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES

FORMATION / EXPERIENCE / CERTIFICATION

Diplôme hôtelier et/ou expérience similaire en hébergement de 1 an minimum dans un établissement du même type.

CONNAISSANCES REQUISES

  • Connaissances informatiques (Excel, Word, PowerPoint, Internet, etc.).

  • Bonne compréhension et expression orale - Capacité d’écouter, de comprendre, d’expliquer ses informations et idées. Bonne aptitude d’orateur et de formateur.

  • Bonne compréhension écrite - Capacité à rédiger des courriers.

  • Maîtrise de l’anglais indispensable (oral et écrit).

  • Une 3ème langue serait appréciée.

COMPETENCES REQUISES

Compétences – Compétences fondamentales requises pour le poste

  • Compétence managériale – Capacité à encadrer une équipe,Esprit d’équipe et du contact,

  • Compréhension et expression orale - Capacité d’écouter, de comprendre, d’expliquer ses informations et idées,

  • Compréhension écrite - Capacité à rédiger des courriers, des notes de services, mémos,

  • Rigueur et méthode d’organisation

  • Motivation et dynamisme

AVANTAGES

  • Rémunération sur 13 mois

  • Mutuelle avantageuse

  • Prise en charge des frais de transports à 50%

  • Tarifs employé sur des milliers d’hôtel à travers le monde

  • Prime de Nuit

  • Contrat de 35heures sur 4 ou 5 jours.

Ce descriptif de poste est non exhaustif. Le titulaire peut être amené à accomplir d’autres missions.

Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law.

Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.

DirectEmployers