Student Veterans of America Jobs

Welcome to SVA’s jobs portal, your one-stop shop for finding the most up to date source of employment opportunities. We have partnered with the National Labor Exchange to provide you this information. You may be looking for part-time employment to supplement your income while you are in school. You might be looking for an internship to add experience to your resume. And you may be completing your training ready to start a new career. This site has all of those types of jobs.

Here are a few things you should know:
  • This site is mobile friendly. You do not need a log-in or password to access information.
  • Jobs on this site are original and unduplicated and come from three sources: the Federal government, state workforce agency job banks, and corporate career websites. All jobs are vetted to ensure there are no scams, training schemes, or phishing.
  • The site is refreshed daily to remove out-of-date content.
  • The newest jobs are listed first, so use the search features to match your interests. You can look for jobs in a specific geographical location, by title or keyword, or you can use the military crosswalk. You may want to do something different from your military career, but you undoubtedly have skills from that occupation that match to a civilian job.

Job Information

Danfoss HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) in Offenbach, Germany

HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)

Requisition-ID: 37371

Arbeitsort/e:

Offenbach Am Main, DEHamburg, DE

Dein Job

Bei Danfoss suchen wir aktuell ein neues Teammitglied für unser HR-Team. In dieser Position bist du SparringpartnerIn / BeraterIn unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden in deinem Betreuungsbereich. Du bringst deine Fachkompetenz ein und stehst ihnen bei sämtlichen HR-bezogenen Anliegen zur Seite.

Deine Aufgaben

  • Du managest eigenverantwortlich und mit eigenem Gestaltungsspielraum alle operativen Themen der HR-Arbeit entlang des gesamten Employee-Life-Cycle und stellst sicher, dass die administrativen Prozesse umgesetzt werden. Dafür arbeitest du eng mit den HR-Koordinatoren aber auch viel mit überregionalen und internationalen Stakeholdern zusammen

  • Mit dem Betriebsrat pflegst du eine offene und konstruktive Zusammenarbeit

  • Bei Themen rund um Performance Management, People Development oder organisatorischen Veränderungen stehst du in engem Austausch mit unseren nationalen und internationalen Führungskräften

  • Entlang deiner Aufgaben treibst du im Team oder eigenverantwortlich mit deinen Ideen die Weiterentwicklung und Optimierung von Abläufen und Vorgehensweisen im HR-Bereich voran

  • Du bist Teil oder Projektleitung von verschiedenen überregionalen und internationalen HR-Themen wie beispielsweise Digitalisierung, rechtliche Änderungen oder Integration von neuen HR-Systemen

Dein Profil

Für diese Position bringst du ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit. Zusätzlich verfügst du über eine Weiterbildung mit Schwerpunkt auf Personalführung und bringst mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit. Deine fundierte Ausbildung und praxiserprobten Kenntnisse machen dich zu einem idealen Kandidaten für diese Rolle.

Im Laufe deiner beruflichen Erfahrung hast du dir umfangreiche Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht angeeignet.

Zudem ist uns wichtig:

  • Du kannst deine Stärken besonders gut in der Zusammenarbeit mit anderen einbringen. Ob Führungskräfte, Mitarbeitende und Stakeholder mit unterschiedlichem kulturellem Hintergrund – du kommunizierst empathisch, ergebnisoffen und mit diplomatischem Geschick.

  • Eigenverantwortlich, proaktiv und kundenorientiert beschreibt deine Arbeitsweise am besten und du begeisterst dich für die gesamte Breite der Personalarbeit

  • Du verfügst über Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der Ausgestaltung von Betriebsvereinbarungen

  • Du bewahrst auch bei einer Vielzahl von Themen stets den Überblick, kannst Prioritäten setzen, bist lösungsorientiert und umsetzungsstark

  • Im Umgang mit MS-Office bist du sicher und hast SAP SuccessFactors idealerweise bereits angewendet

  • Du kannst fließend in Deutsch- und Englisch kommunizieren (in Wort und Schrift)

Wir bei Danfoss sind der Meinung, dass ein vielfältiger und integrativer Arbeitsplatz Kreativität, Innovation und eine breitere Perspektive bei der Entscheidungsfindung fördert. Wenn du diese Stellenausschreibung betrachtest, hast du das Gefühl, dass dein Profil nicht perfekt passt? Zahlreiche Studien haben gezeigt, dass Frauen und Menschen mit anderer Hautfarbe sich eher bewerben, wenn sie alle in der Stellenausschreibung aufgeführten Anforderungen erfüllen. Auch wenn du nicht alle Kriterien erfüllst, ermutigen wir dich dazu, dich trotzdem zu bewerben. Wir sind neugierig darauf herauszufinden, wie du neue Aspekte in die Stelle oder bei Danfoss als Unternehmen einbringen kannst.

Für Rückfragen wende dich gerne an Imke Never, Talent Acquisition Specialist, +49 69 8902105.

#LI-IN1 #LI-Onsite

Benefits für unsere Mitarbeitenden

Wir freuen uns, dir im Rahmen deiner Beschäftigung die folgenden Leistungen anbieten zu können:

  • Bonussystem

  • Flexible und hybride Arbeitszeitmodelle bei einer 38,5 Stunden-Woche

  • Jahressonderzahlungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie 30 Tage Urlaub im Jahr

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Möglichkeit zur Teilnahme an Mitarbeiternetzwerken

  • Hochmoderne Arbeitsumgebung & Ausstattung

Diese Liste verspricht oder garantiert keine bestimmten Leistungen oder Maßnahmen. Sie kann von länder- oder vertragsspezifischen Gegebenheiten abhängen und jederzeit ohne vorherige Ankündigung geändert werden.

Danfoss – Engineering Tomorrow

Mit Danfoss entwickeln wir Lösungen, die es uns erlauben Ressourcen effizienter zu nutzen - damit wir die nachhaltige Transformation von Morgen vorantreiben können. Und jede Transformation benötigt eine Gruppe von leidenschaftlichen und engagierten Menschen. Wir glauben, dass Innovationen und sehr gute Produkte nur durch eine Gruppe von unterschiedlichen und sich ergänzenden Menschen möglich sind. Um sicherzustellen, dass diese Menschen mit unterschiedlichen Denkweisen, Fähigkeiten und Perspektiven erfolgreich zusammen arbeiten können, schaffen wir ein integratives Arbeitsumfeld bei Danfoss, in dem die Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen gleich behandelt, respektiert und geschätzt werden. Das heißt auch, dass bei uns die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter oberste Priorität hat.

”Taten sagen mehr als Worte“ – mit diesem Leitgedanken unseres Gründers haben wir uns das Ziel gesetzt unsere Umwelt zu schützen und bis spätestens 2030 CO²-neutral zu operieren.

Danfoss entwickelt Lösungen, die die Produktivität von Maschinen erhöhen, Emissionen reduzieren, den Energieverbrauch senken und die Elektrifizierung ermöglichen.

Unsere Lösungen werden in Bereichen wie Kühlung, Klimatisierung, Heizung, Energieumwandlung, Motorsteuerung, Industriemaschinen, Automobil, Schifffahrt sowie Off- und On-Highway-Ausrüstung eingesetzt. Außerdem bieten wir Lösungen für erneuerbare Energien wie Solar- und Windenergie sowie Energieinfrastruktur für Städte.

Unsere innovativen Technologien reichen bis ins Jahr 1933 zurück. Danfoss ist ein Familienunternehmen, das mehr als 42.000 Mitarbeiterinnen beschäftigt und mit 95 Fabriken Kundinnen in mehr als 100 Ländern beliefert.

Danfoss entwickelt Lösungen, die die Produktivität von Maschinen erhöhen, Emissionen reduzieren, den Energieverbrauch senken und die Elektrifizierung ermöglichen.

Unsere Lösungen werden in Bereichen wie Kühlung, Klimatisierung, Heizung, Energieumwandlung, Motorsteuerung, Industriemaschinen, Automobil, Schifffahrt sowie Off- und On-Highway-Ausrüstung eingesetzt. Außerdem bieten wir Lösungen für erneuerbare Energien wie Solar- und Windenergie sowie Energieinfrastruktur für Städte.

Unsere innovativen Technologien reichen bis ins Jahr 1933 zurück. Danfoss ist ein Familienunternehmen, das mehr als 42.000 Mitarbeiterinnen beschäftigt und mit 95 Fabriken Kundinnen in mehr als 100 Ländern beliefert.

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