Job Information
AON Conseiller principal en contrôle des risques in Montreal, Canada
Êtes-vous à la recherche d’une occasion de mettre à profit votre formation d’ingénieur d’une manière nouvelle et déterminante? Le secteur des pratiques générales et les risques qui y sont associés vous intéressent? Parlons-en! Bien qu’Aon dispose de plusieurs bureaux dans tout le pays, il est prévu que la personne retenue travaille également à domicile.
Aon aide les entreprises à prendre de meilleures décisions
Chez Aon, nous contribuons à une meilleure prise de décisions afin de protéger et d’enrichir la vie des gens dans le monde entier.
En tant qu’organisation, nous sommes unis par la confiance en une équipe inclusive et diversifiée, et nous sommes passionnés par la réussite de nos employés et de nos clients.
À quoi pourrez-vous vous attendre au quotidien?
Réaliser des sondages sur le contrôle du risque dans les installations.
Produire des estimations de pertes pour un site particulier (risque maximum prévisible) et de portefeuilles afin de contribuer à la conception de programmes d’assurance pour le client.
Identifier les dangers et évaluer les risques sur les sites des clients.
Développer et présenter un programme de sensibilisation aux dangers.
Préparer des rapports sur les renseignements relatifs à la souscription d’assurance.
Évaluer les recommandations de la compagnie d’assurance et y répondre.
Incarner et promouvoir les valeurs et la vision d’Aon, ainsi que les buts et objectifs de l’entreprise, en recourant à une variété de techniques et de structures de communication efficaces.
Favoriser et encourager une culture d’équipe collaborative entre les groupes, les unités et les équipes au sein du service Contrôle des risques.
Soutenir la réalisation des objectifs de l’organisation en créant un environnement de travail positif et productif au sein des services et en reconnaissant les réalisations individuelles et d’équipe.
En quoi cette offre d’emploi est-elle différente des autres?
Le contrôle des risques implique l’identification, l’évaluation et l’atténuation méthodiques de divers facteurs de risque (incendie, risques naturels, responsabilité, etc.) afin de réduire le potentiel de perte d’une organisation et d’améliorer le coût global du risque. Les conseillers du Contrôle des risques interagissent avec les clients, les agents contractuels, les autorités réglementaires, les ingénieurs en assurance, les courtiers et les chargés de compte sur les questions de contrôle du risque.
Compétences et expérience qui mèneront au succès
Solide formation technique est requise - de préférence un diplôme d’ingénieur ou équivalent. Des qualifications académiques moindres ou équivalentes peuvent être acceptées en conjonction avec une expérience confirmée.
Expérience professionnelle de 5 à 10 ans dans un secteur autre que celui de l’assurance.
Expérience de 5 ans en tant qu’ingénieur dans le domaine de l’assurance dommages commerciaux.
Connaissance des fiches techniques de la NFPA et/ou des FMG en matière de protection contre les incendies.
Excellente communication technique orale et écrite en français et en anglais.
Bonnes compétences interpersonnelles.
Bonne compréhension de la numérisation et des principes fondamentaux en matière de données et d’analyse.
Coéquipier collaboratif qui peut également travailler de manière indépendante.
Capacité à être perspicace dans l’analyse des problèmes techniques et à fournir des solutions rentables requise.
Permis de conduire valide de classe 5 et dossier de conduite vierge exigés.
Ce que nous faisons pour soutenir nos employés
En plus de notre programme complet d’avantages sociaux, nous favorisons une main-d’œuvre diversifiée. De plus, notre environnement agile et inclusif vous permet de gérer votre bien-être et de concilier vie professionnelle et vie privée, afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même chez Aon. Qui plus est, tous les employés participent chaque année à deux « journées mondiales du bien-être », qui les encouragent à prendre le temps de s’occuper d’eux-mêmes. Nous offrons une variété de solutions en matière de mode de travail, mais nous reconnaissons également que la flexibilité va au-delà du lieu de travail... et nous y sommes favorables. Nous appelons cela le Smart Working!
Notre culture de formation continue vous inspire et vous donne les moyens d’apprendre, de partager et de vous perfectionner, pour vous aider à atteindre votre plein potentiel. Par conséquent, chez Aon, vous êtes plus connecté, plus pertinent et plus valorisé.
Aon valorise un lieu de travail innovateur et diversifié où tous les employé.e.s sont encouragé.e.s à être eux-mêmes. Aon est fière d’offrir l’égalité des chances au travail.
Aon offre des possibilités d’emploi égales à tous les employé.e.s et candidat.e.s à l’emploi, sans considération de race, de couleur, de religion, de croyance, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant, d’état civil ou de partenaire domestique ou tout autre statut légalement protégé
Nous acceptons les candidatures de tous et proposons aux personnes handicapées des accommodements raisonnables pour leur permettre de participer au processus de candidature et d’entretien, et d’exercer les fonctions essentielles de leur poste une fois qu’elles sont en poste. Si vous souhaitez en apprendre davantage sur les accommodements raisonnables que nous proposons, envoyez un courriel à
ReasonableAccommodations@Aon.com .
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Êtes-vous à la recherche d’une occasion de mettre à profit votre formation d’ingénieur d’une manière nouvelle et déterminante? Le secteur des pratiques générales et les risques qui y sont associés vous intéressent? Parlons-en! Bien qu’Aon dispose de plusieurs bureaux dans tout le pays, il est prévu que la personne retenue travaille également à domicile.
Aon aide les entreprises à prendre de meilleures décisions
Chez Aon, nous contribuons à une meilleure prise de décisions afin de protéger et d’enrichir la vie des gens dans le monde entier.
En tant qu’organisation, nous sommes unis par la confiance en une équipe inclusive et diversifiée, et nous sommes passionnés par la réussite de nos employés et de nos clients.
À quoi pourrez-vous vous attendre au quotidien?
Réaliser des sondages sur le contrôle du risque dans les installations.
Produire des estimations de pertes pour un site particulier (risque maximum prévisible) et de portefeuilles afin de contribuer à la conception de programmes d’assurance pour le client.
Identifier les dangers et évaluer les risques sur les sites des clients.
Développer et présenter un programme de sensibilisation aux dangers.
Préparer des rapports sur les renseignements relatifs à la souscription d’assurance.
Évaluer les recommandations de la compagnie d’assurance et y répondre.
Incarner et promouvoir les valeurs et la vision d’Aon, ainsi que les buts et objectifs de l’entreprise, en recourant à une variété de techniques et de structures de communication efficaces.
Favoriser et encourager une culture d’équipe collaborative entre les groupes, les unités et les équipes au sein du service Contrôle des risques.
Soutenir la réalisation des objectifs de l’organisation en créant un environnement de travail positif et productif au sein des services et en reconnaissant les réalisations individuelles et d’équipe.
En quoi cette offre d’emploi est-elle différente des autres?
Le contrôle des risques implique l’identification, l’évaluation et l’atténuation méthodiques de divers facteurs de risque (incendie, risques naturels, responsabilité, etc.) afin de réduire le potentiel de perte d’une organisation et d’améliorer le coût global du risque. Les conseillers du Contrôle des risques interagissent avec les clients, les agents contractuels, les autorités réglementaires, les ingénieurs en assurance, les courtiers et les chargés de compte sur les questions de contrôle du risque.
Compétences et expérience qui mèneront au succès
Solide formation technique est requise - de préférence un diplôme d’ingénieur ou équivalent. Des qualifications académiques moindres ou équivalentes peuvent être acceptées en conjonction avec une expérience confirmée.
Expérience professionnelle de 5 à 10 ans dans un secteur autre que celui de l’assurance.
Expérience de 5 ans en tant qu’ingénieur dans le domaine de l’assurance dommages commerciaux.
Connaissance des fiches techniques de la NFPA et/ou des FMG en matière de protection contre les incendies.
Excellente communication technique orale et écrite en français et en anglais.
Bonnes compétences interpersonnelles.
Bonne compréhension de la numérisation et des principes fondamentaux en matière de données et d’analyse.
Coéquipier collaboratif qui peut également travailler de manière indépendante.
Capacité à être perspicace dans l’analyse des problèmes techniques et à fournir des solutions rentables requise.
Permis de conduire valide de classe 5 et dossier de conduite vierge exigés.
Ce que nous faisons pour soutenir nos employés
En plus de notre programme complet d’avantages sociaux, nous favorisons une main-d’œuvre diversifiée. De plus, notre environnement agile et inclusif vous permet de gérer votre bien-être et de concilier vie professionnelle et vie privée, afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même chez Aon. Qui plus est, tous les employés participent chaque année à deux « journées mondiales du bien-être », qui les encouragent à prendre le temps de s’occuper d’eux-mêmes. Nous offrons une variété de solutions en matière de mode de travail, mais nous reconnaissons également que la flexibilité va au-delà du lieu de travail... et nous y sommes favorables. Nous appelons cela le Smart Working!
Notre culture de formation continue vous inspire et vous donne les moyens d’apprendre, de partager et de vous perfectionner, pour vous aider à atteindre votre plein potentiel. Par conséquent, chez Aon, vous êtes plus connecté, plus pertinent et plus valorisé.
Aon valorise un lieu de travail innovateur et diversifié où tous les employé.e.s sont encouragé.e.s à être eux-mêmes. Aon est fière d’offrir l’égalité des chances au travail.
Aon offre des possibilités d’emploi égales à tous les employé.e.s et candidat.e.s à l’emploi, sans considération de race, de couleur, de religion, de croyance, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant, d’état civil ou de partenaire domestique ou tout autre statut légalement protégé
Nous acceptons les candidatures de tous et proposons aux personnes handicapées des accommodements raisonnables pour leur permettre de participer au processus de candidature et d’entretien, et d’exercer les fonctions essentielles de leur poste une fois qu’elles sont en poste. Si vous souhaitez en apprendre davantage sur les accommodements raisonnables que nous proposons, envoyez un courriel à
ReasonableAccommodations@Aon.com .
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