Job Information
Parker Hannifin Corporation Application Engineer Climate Technologies/Buidling Controls in MIRABEL, Quebec
Application Engineer Climate Technologies/Buidling Controls
Location : MIRABEL, QC, Canada
Job Family : Engineering
Job Type : Regular
Posted : Feb 29, 2024
Job ID : 45082
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Job Description
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DÉCLARATION D'OBJECTIF DU POSTE Fournir un support produit et une assistance technique à l'entreprise pour les clients internes, le réseau de concessionnaires et les OEM, concevoir des solutions de contrôle, surveiller et rapporter les performances des produits prototypes pour évaluation.
LES DEVOIRS ET RESPONSABILITÉS comprennent les éléments suivants : Soutenir et adhérer au code d'éthique de Parker, aux exigences, politiques et procédures ISO et respecter les directives d'entretien ménager. D'autres tâches et responsabilités peuvent être assignées. Essentiel
Analyser les plans mécaniques et électriques du bâtiment pour générer des devis de projet, des nomenclatures et des stratégies de contrôle.
Générez des schémas de câblage de contrôle d'automatisation du bâtiment pour l'installation et la documentation du projet.
Concevoir, dessiner et contrôler la qualité (plans mécaniques et électriques) et inspecter les panneaux de contrôle d'automatisation du bâtiment.
S'assurer que la documentation technique des pièces et des produits est valide et à jour.
- Fournir un soutien technique aux départements d’installation et de vente.
Trouvez de nouvelles pièces pour les projets nécessitant des éléments non standard. 7. Répondre au problème de fonctionnement du système signalé par le client lorsque les produits fabriqués par l'entreprise font partie intégrante du système et que les efforts initiaux pour corriger le problème ont échoué.
- Se rendre chez le client, examiner et discuter de la nature du problème avec le représentant du client, enquêter sur les circonstances, les conditions et l'application des produits de l'entreprise, obtenir des détails pour déterminer initialement la zone générale du problème, informer le client que le problème réside ailleurs ou reconnaître que les produits fabriqués par l'entreprise sont impliqué.
Effectuer divers tests, prendre et enregistrer les lectures des instruments, tracer les circuits, vérifier les composants mécaniques, électriques et électroniques pour les fonctions de contrôle interdépendantes des produits fabriqués par l'entreprise.
Analyser et évaluer les données, diagnostiquer et déterminer un dysfonctionnement spécifique résultant des produits de l'entreprise.
Effectuer les tests finaux et les ajustements pour garantir la conformité aux spécifications.
Maintenir le contact avec les clients et assurer un suivi pour garantir que le produit fonctionne comme spécifié et conseiller les clients sur la bonne application et le bon fonctionnement des produits de l'entreprise.
Tenir divers dossiers et préparer des rapports, attirer l'attention sur les problèmes récurrents sur le terrain et recommander des modifications dans la conception, signaler les plaintes des clients et les besoins d'application pour lancer une enquête sur les modifications de conception ou le développement de nouveaux produits.
- Identifier les emplacements des systèmes clients appropriés pour les tests sur le terrain des prototypes de produits, superviser l'installation des prototypes lorsqu'ils sont approuvés, surveiller et rapporter les performances pour évaluation.
Effectuer ou diriger des tests en laboratoire sur les modifications, les nouveaux produits et les nouvelles idées suggérés par les conditions de service sur le terrain ou lors du développement d'applications de produits spéciaux demandées par le client.
Optimiser l’efficacité des équipements et des systèmes
Former les clients, leurs employés et notre propre employé sur les nouveaux équipements
Marginal 1. Travailler dans d’autres départements selon les besoins.
Exigences de qualification : Pour effectuer ce travail avec succès, une personne doit être capable d'exécuter chaque fonction essentielle de manière satisfaisante. Les exigences énumérées ci-dessous sont représentatives des connaissances, des compétences et/ou des capacités requises. Des aménagements raisonnables peuvent être apportés pour permettre aux personnes handicapées d'exercer les fonctions essentielles.
Éducation et/ou expérience : Nécessite une connaissance approfondie d'une discipline, telle que la technologie de réfrigération et de climatisation (supermarchés et industriels),
la théorie de l'éclairage et les principes de contrôle et de mécanismes des systèmes, équivalente à un baccalauréat d'un collège ou d'une université de quatre ans ou Diplôme collégial de trois ans en génie mécanique du bâtiment ou en technologie électronique industrielle et au moins six années d'expérience connexe ou une combinaison d'expérience et d'études.
Compétences linguistiques
: Capacité à lire, analyser et interpréter des plans, des spécifications ou des procédures techniques. Capacité à rédiger des rapports et de la correspondance. Capacité à présenter efficacement des informations et à répondre aux questions des gestionnaires, des clients, des fournisseurs et des autres associés de l'organisation. Entretenir des contacts avec les clients et les fournisseurs, ainsi que des contacts réguliers au sein de l'entreprise avec tous les départements et associés, superviseurs et gestionnaires pour former, motiver et guider, ce qui nécessite tact et discrétion.
Nécessite de bonnes compétences en anglais Certificats, licences, enregistrements : N/A Capacité de raisonnement :
Capacité à définir des problèmes, à collecter des données, à établir des faits et à tirer des conclusions valables. Capacité à interpréter une grande variété d’instructions techniques et à traiter plusieurs variables abstraites et concrètes. Autres compétences et aptitudes :
Capacité à utiliser divers équipements de bureau et maîtrise d'une variété de logiciels utilisés dans le département. Nécessite une connaissance approfondie des produits de l'entreprise. Des voyages de nuit internationaux et hors de la ville peuvent être nécessaires en haute saison.
Exigences physiques :
Les exigences physiques décrites ici sont représentatives de celles qui doivent être satisfaites par un associé pour exécuter avec succès les fonctions essentielles de ce travail. Des aménagements raisonnables peuvent être apportés pour permettre aux personnes handicapées d'exercer les fonctions essentielles. Tout en effectuant les tâches sur le terrain de ce travail, l'associé doit régulièrement s'asseoir et parler ou
entendre, et utiliser ses mains pour doigter, manipuler ou toucher des objets, des outils ou des commandes. Souvent, l'associé doit se lever et marcher.
Intermediate English proficiency required (both writing and speaking)
This job falls under a U.S. based division and will require candidates to communicate with internal associates and customers based in the United States where English is the primary language.
Une maîtrise intermédiaire de l’anglais est requise pour ce poste (à la fois à l’écrit ainsi qu'à l’orale)
Cet emploi relève d’une division basée aux États-Unis et exigera que les candidats communiquent avec des associés internes et des clients basés aux États-Unis où l’anglais est la langue principale.
JOB PURPOSE STATEMENT
Provide company product support and technical assistance for internal customers, dealer network and OEM, design control solutions, monitor and report prototype product performance for evaluation.
DUTIES AND RESPONSIBILITIESinclude the following: Support and adhere to Parker’s Code of Ethics, ISO requirements, policies, and procedures and observe housekeeping guidelines. Other duties and responsibilities may be assigned.
Essential
Analyze mechanical and electrical building plans to generate project quotes, BOMs and control strategies.
Generate building automation control wiring diagrams for project installation and documentation.
Design, draw and quality control (mechanical and electrical plans) and inspect Building Automation control panels.
Ensure that the technical documentation of parts and products is valid and up to date.
Provide engineering support to the installation and sales departments.
Find new parts for projects that require non-standard items.
Respond to customer reported system operation problem where company manufactured products are an integral part of the system and after initial efforts to correct the problem have failed.
Proceed to customer location, review and discuss nature of problem with customer representative, investigate circumstances, conditions and application of company products, obtain details to initially determine general area of problem, advise customer that problem lies elsewhere, or acknowledge company manufactured products are involved.
Conduct various tests, take and record instrument readings, trace circuits, check mechanical, electrical, and electronic components for interrelated control functions of company manufactured products.
Analyze and evaluate data, diagnose and determine specific malfunction is a result of company products.
Conduct final test and adjustments to ensure conformance to specifications.
Maintain customer contact and provide follow up to ensure product performs as specified and to advise customers in the proper application and operation of company products.
Maintain various records and prepare reports, call attention to recurring field problems and recommend changes in design, report customer complaints and application needs to initiate investigation of design changes or new product development.
Identify customer system locations appropriate for prototype product field tests, supervise install of prototypes where approved, monitor and report performance for evaluation.
15 Conduct or direct laboratory test of modifications, new products and new ideas as suggested by field service conditions or in development of customer requested special product applications.
Optimize equipment and systems efficiency
17 Train the clients, their employee and our own employee on new equipment
Marginal
Work in other departments as required.
Qualification Requirements: To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential function satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
Education and/or Experience: Requires a broad knowledge of a discipline, such as (supermarket and industrial) refrigeration and climate control technology, lighting theory and principles of systems controls and mechanisms equivalent to a bachelor’s degree from a four-year college or university or 3-Year College degree in Building Mechanical Engineering or Industrial Electronic Technology and a minimum of six years related experience or a combination of experience and education.
Language Skills: Ability to read, analyze, and interpret blueprints, specifications or technical procedures. Ability to write reports and correspondence. Ability to effectively present information and respond to questions from managers, customer, vendors, and other associates to the organization. Maintain customer and vendor contacts, and regular inside company contacts with all departments and associates, supervisors, and managers to train, motivate and guide, requiring tact and discretion. Requires good English skills
Certificates, Licenses, Registrations: N/A
Reasoning Ability: Ability to define problems, collect data, establish facts, and draw valid conclusions. Ability to interpret an extensive variety of technical instructions and deal with several abstract and concrete variables.
Other Skills and Abilities: Ability to operate various office equipment and proficient in a variety of software programs used in the department. Requires a thorough knowledge of company products. Overnight international and out of town travel might be required in peak season.
Physical Demands: The physical demands described here are representative of those that must be met by an associate to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
While performing field duties of this job, the associate is regularly required to sit and talk or hear, and use hands to finger, handle, or touch objects, tools, or controls. Frequently the associate is required to stand and walk.
Work Environment: The work environment characteristics described here are representative of those an associate encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
While performing the duties of this job, the associate occasionally works near moving mechanical parts, comes in contact with water or liquids, fumes, general office environment and travel situations.
The noise level, while in the general office environment is usually moderate, and while working in the field is usually loud.
Intermediate English proficiency required (both writing and speaking)
This job falls under a U.S. based division and will require candidates to communicate with internal associates and customers based in the United States where English is the primary language.
Une maîtrise intermédiaire de l’anglais est requise pour ce poste (à la fois à l’écrit ainsi qu'à l’orale)
Cet emploi relève d’une division basée aux États-Unis et exigera que les candidats communiquent avec des associés internes et des clients basés aux États-Unis où l’anglais est la langue principale.
Parker is an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer. Parker is committed to ensuring equal employment opportunities for all job applicants and employees. Employment decisions are based upon job related reasons regardless of race, ethnicity, color, religion, sex, sexual orientation, age, national origin, disability, gender identity, genetic information, veteran status, or any other status protected by law. However, U.S. Citizenship, Permanent Residency or other appropriate status is required for certain positions, in accord with U.S. import & export regulations.
(“Minority / Female / Disability / Veteran / VEVRAA Federal Contractor”)
If you would like more information about Equal Employment Opportunity as an applicant under the law, please go toKnow Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal (eeoc.gov) (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/OFCCP/regs/compliance/posters/pdf/22-088_EEOC_KnowYourRights-ScreenRdr.pdf) andGenetic Information Discrimination (https://www.eeoc.gov/genetic-information-discrimination)
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