Student Veterans of America Jobs

Welcome to SVA’s jobs portal, your one-stop shop for finding the most up to date source of employment opportunities. We have partnered with the National Labor Exchange to provide you this information. You may be looking for part-time employment to supplement your income while you are in school. You might be looking for an internship to add experience to your resume. And you may be completing your training ready to start a new career. This site has all of those types of jobs.

Here are a few things you should know:
  • This site is mobile friendly. You do not need a log-in or password to access information.
  • Jobs on this site are original and unduplicated and come from three sources: the Federal government, state workforce agency job banks, and corporate career websites. All jobs are vetted to ensure there are no scams, training schemes, or phishing.
  • The site is refreshed daily to remove out-of-date content.
  • The newest jobs are listed first, so use the search features to match your interests. You can look for jobs in a specific geographical location, by title or keyword, or you can use the military crosswalk. You may want to do something different from your military career, but you undoubtedly have skills from that occupation that match to a civilian job.
Home View All Jobs (2,294,348)

Job Information

CBRE Business Developer Manager - Private Sector - Italia Nord Ovest in Milan Lombardia, Italy

Business Developer Manager - Private Sector - Italia Nord Ovest

Job ID

144600

Posted

19-Apr-2024

Service line

GWS Segment

Role type

Full-time

Areas of Interest

Development, Sales & Leasing, Sales/Brokerage

Location(s)

Milan '- Lombardia - Italy

CBRE GWS è alla ricerca di candidature da assumere con il ruolo di Business Developer Manager in ambito Private Sector per il Nord Ovest. La persona selezionata, riportando al Sales & Marketing Director, avrà la responsabilità di sviluppare nuove opportunità di business e vendere i nostri servizi nel settore privato in linea con i valori e gli standard di qualità CBRE.

Ruolo e Responsabilità:

  • Sviluppare le opportunità di vendita nel Private Sector in linea gli obiettivi previsti.

  • Sviluppare e costruire relazioni professionali a lungo termine con nuovi e potenziali clienti.

  • Garantire relazioni eccellenti e supportare la fase post-vendita per costruire un rapporto di fiducia che sostenga la strategia aziendale concordata.

  • Identificare e costruire una pipeline attiva a lungo termine, esplorando sia i mercati esistenti che valutando nuove opportunità all’interno del mercato privato

  • Utilizzare mezzi innovativi per sviluppare nuove opportunità di business

  • Completa autonomia nello sviluppare e condividere documenti e presentazioni utili in fase di vendita e partecipazione a gare, in linea con gli standard aziendali.

  • Identificare gare e preparare documenti pertinenti in collaborazione con le funzioni di supporto, manager locali e responsabili aziendali.

  • Promuovere CBRE in occasione di eventi dedicati al Private Sector avvalendosi del supporto del network

  • Essere aggiornati sugli sviluppi del settore privato per avere consapevolezza delle attività della concorrenza e delle tendenze del mercato.

  • Rendere consapevoli i leader delle Business Unit sulle diverse attività svolte ed in programma.

  • Collaborare regolarmente con il Direttore Vendite per assicurarsi che ci sia allineamento su tutte le attività di vendita e potenziali nuove opportunità di business.

  • Assicurarsi che le funzioni a supporto del business, esempio HR, QHSE e Commerciale, siano informate di qualsiasi nuova potenziale attività per garantire la conformità.

  • Assicurarsi che vengano rispettate le approvazioni appropriate quando si considerano nuove opportunità di business. Mantenere i registri e la documentazione contrattuale pertinente a supporto di gare e proposte per l'azienda.

  • Affrontare prontamente e professionalmente tutte le prequalifiche.

  • Supporta nella produzione di offerte o possibili variazioni per i clienti già fidelizzati

Le candidature dovranno possedere i seguenti requisiti:

  • Minimo 5 anni di esperienza nella vendita di servizi di manutenzione/facilities

  • Si richiede una buona preparazione tecnica per la redazione di offerte commerciali, produzione di documenti per la partecipazione a gare e presentazione dei nostri servizi ai clienti/colleghi

  • Ottime doti relazionali al fine di garantire la collaborazione con i clienti, i fornitori e le funzioni centrali dell’azienda

  • Predisposizione a lavorare per obiettivi in un contesto strutturato e complesso

  • Eccellenti doti di comunicazione sia verbali che scritte

  • Orientamento allo sviluppo del business ed al cliente

  • Ottima predisposizione al lavoro di squadra

  • Ottima conoscenza della lingua inglese

  • Buona gestione dello stress e spirito d'iniziativa

CBRE GWS

CBRE Global Workplace Solutions (GWS) works with clients to make real estate a meaningful contributor to organizational productivity and performance. Our account management model is at the heart of our client-centric approach to delivering integrated real estate solutions. Each client is entrusted with a dedicated leader and is supported by regional and global resources, leveraging the industry's most robust platform. CBRE GWS delivers consistent, measurably superior outcomes for our clients at every stage of the lifecycle, and across industries and geographies.

Find out more (https://www.cbre.com/real-estate-services/directory/global-workplace-solutions)

CBRE, Inc. is an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer (Women/Minorities/Persons with Disabilities/US Veterans)

DirectEmployers