Student Veterans of America Jobs

Welcome to SVA’s jobs portal, your one-stop shop for finding the most up to date source of employment opportunities. We have partnered with the National Labor Exchange to provide you this information. You may be looking for part-time employment to supplement your income while you are in school. You might be looking for an internship to add experience to your resume. And you may be completing your training ready to start a new career. This site has all of those types of jobs.

Here are a few things you should know:
  • This site is mobile friendly. You do not need a log-in or password to access information.
  • Jobs on this site are original and unduplicated and come from three sources: the Federal government, state workforce agency job banks, and corporate career websites. All jobs are vetted to ensure there are no scams, training schemes, or phishing.
  • The site is refreshed daily to remove out-of-date content.
  • The newest jobs are listed first, so use the search features to match your interests. You can look for jobs in a specific geographical location, by title or keyword, or you can use the military crosswalk. You may want to do something different from your military career, but you undoubtedly have skills from that occupation that match to a civilian job.
Home View All Jobs (2,292,573)

Job Information

Eaton Corporation Responsable EHS F/H in Maurepas, France

Désirez-vous travailler au sein d’une entreprise globale dans laquelle nous donnons de l’importance à l’éthique, inclusion, la diversité et nos employés ?

Notre division aéronautique de Coignières,Yvelines, recrute un.e Responsable HSE

Vous rejoindrez notre site de Maurepas, au sein duquel nous fabriquons divers systèmes destinés au marché aéronautique.

Vous reportez hiérarchiquement au responsable de site et fonctionnellement au Leader EHS de la région. Membre du Comité de Direction du site, vous aurez pour mission d’assurer la promotion et le déploiement de la politique de sécurité, santé et environnement d’Eaton pour créer et maintenir un environnement de travail conforme à notre culture et supportant l’atteinte des objectifs de durabilité du groupe.

What you’ll do:

  • Evaluer les risques et impacts des activités du site et déployer les mesures de contrôle appropriées

  • Assurer la veille et conformité réglementaire

  • Maintenir le système de management et exigences EHS internes Eaton, la certification ISO 14001 et toute autre standard applicable (audits internes et déploiement de campagnes EHS spécifiques)

  • Participer aux audits croisés sur d’autres sites du groupe ainsi qu’aux activités pour la région

  • Être un modèle inspirant pour créer une solide culture EHS qui engage les employés et managers

  • Définir les objectifs et plan d’actions annuels pour l’amélioration continue en EHS

  • Identifier les besoins de formations (réglementaires et internes) en EHS

  • Animer le réseau des contributeurs clés au bon fonctionnement des process EHS du site

  • Rapporter les résultats EHS de manière périodique et assurer les communications immédiates

  • Gérer le relationnel avec les parties externes au site (administrations, médecine du travail, …)

Qualifications:

  • Diplôme en management EHS avec minimum 5 ans d’expérience en milieu industriel

  • Anglais et Français courant

Skills:

  • Bonne connaissance du référentiel ISO 14001

  • Dynamique, passionné, désireux d’apporter ses idées

Ce que nous offrons :

  • Convention collective de la métallurgie

  • Rémunération annuelle en 13 mensualités

  • Participation et Intéressement

  • Mutuelle familiale

  • Titres restaurant

  • Politique Télétravail

  • Avantages CSE : Chèques cadeaux, Chèques vacances, remises diverses cinéma et autre, Participation aux activités sportives et aux activités culturelles

  • Bon équilibre vie Professionnelle/ Vie personnelle

Les candidats qui postulent à ce poste seront soumis à une vérification de leurs antécédents

#LI-EC1

We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.

DirectEmployers