Student Veterans of America Jobs

Welcome to SVA’s jobs portal, your one-stop shop for finding the most up to date source of employment opportunities. We have partnered with the National Labor Exchange to provide you this information. You may be looking for part-time employment to supplement your income while you are in school. You might be looking for an internship to add experience to your resume. And you may be completing your training ready to start a new career. This site has all of those types of jobs.

Here are a few things you should know:
  • This site is mobile friendly. You do not need a log-in or password to access information.
  • Jobs on this site are original and unduplicated and come from three sources: the Federal government, state workforce agency job banks, and corporate career websites. All jobs are vetted to ensure there are no scams, training schemes, or phishing.
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  • The newest jobs are listed first, so use the search features to match your interests. You can look for jobs in a specific geographical location, by title or keyword, or you can use the military crosswalk. You may want to do something different from your military career, but you undoubtedly have skills from that occupation that match to a civilian job.

Job Information

RTX Corporation HR Business Partner / Responsable Ressources Humaine in Longvic Cedex, France

Date Posted:

2024-04-06

Country:

France

Location:

Hs Aerospace Dijon, 13 Bd Eiffel, 21604 Longvic Cedex, France

Position Role Type:

Unspecified

NOTRE SITE DE LONGVIC

Filiale du Groupe américain RTX, Collins Aerospace est l’un des plus grands fournisseurs mondiaux de produits technologiquement avancés pour l’aérospatiale et la défense. HS Aerospace Dijon (HSAD) 65 personnes ; répare des générateurs électriques à destination de l’industrie aéronautique. Nos clients sont les compagnies aériennes et les constructeurs aéronautiques tels qu’AIRBUS, AIR FRANCE, LUFTHANSA, EASYJET, RYANAIR, QATAR, …

Membre du comité de direction du site, rattaché fonctionnellement au General Manager du site et hiérarchiquement au Directeur RH de la BU (basé aux US), votre mission principale est de mettre en œuvre les politiques des Ressources Humaines en soutien de la stratégie/politique de l'entreprise et du groupe.

Vos principales missions sont les suivantes :

Conduit les relations sociales avec les Institutions Représentatives du Personnel

  • Être le garant du respect des obligations légales et veiller au maintien du climat social.

  • Coordonne les réunions, organise et négocie avec les partenaires sociaux (CSE/DS

  • Prépare la BDESE et les différentes données sociales & indicateurs sociaux.

    Gérer l’administration du personnel:

  • Supervise la paie, traiter les éléments variables

  • Contrôle l’évolution de la masse salariale, est le contact du cabinet de paie, contrôler et valide / invalide les paies, taxes, charges, etc

  • Utilisation du SIRH Workday

  • Gérer les contrats de travail

  • Assure une veille juridique & sociale

    Manage la communication interne & externe; prépare et anime le plan de communication,

  • Echange avec les services de communication du groupe pour la bonne application de la politique RTX.

  • Anime la politique QVT/RSE, wellness sur le site, favorise l'engagement des salariés.

  • Promeut la politique DE&I.

    De formation Bac+5 en Ressources Humaines vous avez une expérience professionnelle d’au moins 5 ans en milieu industriel . Autonome, dynamique et rigoureux, vous savez faire preuve d’anticipation, d’adaptabilité et d’initiative.

    Anglais Courant indispensable.

Emploi Hybrid avec 1 à 2 jours en télétravail possible / semaine (après période d'essai et intégration dans l'entreprise).

Candidature :

CV + lettre de motivation, français et anglais, merci d'indiquer vos disponibilités et prétentions salariales.

RTX is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.

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