Job Information
RTX Corporation Superviseur, Gestion des solutions CapEX / Supervisor, CapEx Solutions in Longueuil, Canada
Date Posted:
2024-03-28
Country:
Canada
Location:
LOC13052 1000 Boul Marie Victorin,Longueuil,Quebec,J4G 1A1,Canada
Position Role Type:
Unspecified
English version will follow:
Qui nous sommes
Chez Pratt & Whitney, nous croyons que le vol motorisé a transformé, et continuera de transformer, le monde. C'est pourquoi nous travaillons avec un cœur d'explorateur et un acharnement de perfectionniste à concevoir, produire et entretenir les moteurs d'avion les plus avancés et les plus fiables du monde. Notre portefeuille diversifié - composé de moteurs commerciaux et militaires ainsi que de moteurs destinés à l'aviation d'affaires, générale et régionale, et aux hélicoptères – nous permet, ainsi qu’à nos clients, de passer du possible au réel. C'est ainsi que, chez Pratt & Whitney, nous abordons notre travail et ce qui nous inspire à nous dépasser.
Nos attentes
Dans le cadre de ce poste, vous collaborerez avec le directeur associé du développement des technologies manufacturières qui est chargé de plusieurs équipes assurant un support de pointe pour une large panoplie de technologies manufacturières en plus d’assurer le leadership de plusieurs projets de transformations technologiques.
Votre mandat sera de gérer une équipe de professionnels expérimentés en gestion de projets, en aménagement d’usine ainsi qu’en sélection et en acquisition d'équipements de pointe pour nos usines. En collaboration avec l’équipe de direction, les ingénieurs et les différents clients internes, vous aurez une panoplie de projets de complexité diverse à mener en vous assurant de respecter les coûts et les échéanciers convenus. Vous et votre équipe serez les principaux contacts avec les différents équipementiers de nos usines canadiennes. Vous serez responsable de la mise en œuvre des normes et des procédures pour les requis techniques d’acquisition ainsi que le responsable de la gestion du budget d’investissement pour MTE. Vous devrez également maintenir une veille technologique de l’offre des équipementiers pour les applications aéronautiques.
Vous apporterez votre contribution dans notre groupe en appliquant vos connaissances avancées en gestion de projets, en génie industriel, en gestion de contrat et en tant que fin négociateur. Vous apporterez également votre expérience en relation avec les fournisseurs et dans la gestion quotidienne du personnel. Vous participerez aux décisions stratégiques, aux sélections de solutions manufacturières et à la mise en œuvre de solutions de type Industrie 4.0.
À quoi ressemblera votre quotidien?
Responsable de la gestion quotidienne de l'équipe des solutions CapEx ainsi que du budget d’investissement de MTE.
Stimuler le travail d’équipe et les résultats d’affaire en étant un communicateur efficace et engageant.
Être un modèle pour son équipe par son éthique de travail, son approche méthodique et rigoureuse ainsi que son sens des affaires.
Votre rôle requiert une présence sur site constante.
Responsable du recrutement, de la dotation ainsi que de l'évaluation de chacun de ses employés.
Assurer la mise en place de plans de développement et de formations requises pour ses employés.
Voir à l’utilisation d'outils d’amélioration continue par ses employés associés au programme CORE.
Établi, distribue et contrôle les tâches exécutées par des fournisseurs de services en support à son équipe.
Ce dont vous avez besoin pour réussir
Baccalauréat en ingénierie ou autre domaine connexe
Minimum de 7 ans d’expérience dans l’industrie aérospatiale, dont 5 ans dans l’un des domaines suivants: Exploitation, inspection, fabrication, gestion de projets, gestion de contrats ou en méthode manufacturière.
Compétences en gestion de projet et en gestion des risques requis
Expérience souhaitée avec SAP, suite Office et MS Project
Solide leadership, initiative et autonomie
Disponible à voyager occasionnellement
Une bonne connaissance de la langue anglaise, à l’écrit et à l’oral, est requise pour ce poste compte tenu des besoins opérationnels de l’Employeur et des personnes avec lesquelles le [candidat] sera appelé à interagir.
Ce que nous offrons
Programme de congé à rémunération différée
Programmes d’avancement professionnel et de scolarisation
Horaires flexibles
Programmes et formations sur le leadership
Gamme d’avantages sociaux, régime d’épargne et régime de retraite
Programme d’aide de financement pour les congés parentaux
Programme de reconnaissance et de récompense
Diversité, Équité et Inclusion
Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. P&WC souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et est déterminé à encourager la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap, statut d’ancien combattant ou tout autre statut protégé par la loi.
Who we are
At Pratt & Whitney, we believe that powered flight has transformed – and will continue to transform – the world. That’s why we work with an explorer’s heart and a perfectionist’s grit to design, build, and service the world’s most advanced aircraft engines. We do this across a diverse portfolio – including Commercial Engines, Military Engines, Business Aviation, General Aviation, Regional Aviation, and Helicopter Aviation – and as a way of turning possibilities into realities for our customers. This is how we at Pratt & Whitney approach our work, and this is why we are inspired to go beyond.
Our expectations
In this new role, you will collaborate with the Associate Director of Manufacturing Technology Development, who has led several teams providing advanced support for a wide range of manufacturing technologies and driving key technological transformation projects.
Your mandate will be to manage a team of professionals experienced in project management, industrial engineering, and capital equipment selection and acquisition. In collaboration with the management team, engineers, and various internal customers, you will manage a diversified portfolio of projects in which you will ensure that costs and deadlines agreed upon with clients are respected. You and your team will be our principal point of contact for the equipment suppliers used in our Canadian shops. You will be responsible for the policies, standards, and procedures related to specification definition of equipment acquisition as well as the management of MTE Capital budget. You will also have to maintain a technological watch for aeronautical applications related to our field of activity.
You will contribute to our group by applying advanced knowledge in project management, industrial engineering, contract management, and negotiation. You will also bring experience in supplier management and employee management. You will take part in strategic decisions, the selection of manufacturing solutions, and the deployment of Industry 4.0 concepts.
What your day to day will look like?
Responsible for the day-to-day management of Capex solution team and the MTE Capex budget
Energize teamwork and business results by being an effective and engaging communicator.
Lead by example his team through his work ethic, methodical and rigorous approach, as well as his business acumen.
Your role requires a daily on-site presence.
Responsible for the recruitment and performance feedback of his employees
Ensures the deployment of a development plan and training as required.
Enforce the use of continuous improvement tools as promoted by the CORE program.
Establishes, distributes, and controls tasks performed by external service providers for his team.
The tools you need to be successful
Bachelor's degree in Engineering or related field or equivalent
Minimum 7 years of experience in aerospace industry, including 5 years in one of the following areas: Operations, inspection, manufacturing, project management, contract management or manufacturing method.
Strong project management and risk management skills
Desired experience with SAP, Office suite and MS Project
Strong leadership, initiative and autonomy
Available for occasional travel
Good knowledge of the English language, written and oral, is required for this position considering the operational needs of the Employer and the people with whom the [candidate] will be called upon to interact.
What we offer
Long-term deferred compensation programs
Advancement programs to enhance education skills
Flexible work schedules
Leadership and training programs
Comprehensive benefits, savings and pension plans
Financial support for parental leave
Reward programs for outstanding work
Diversity, Equity & Inclusion
The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. P&WC is an equal opportunities employer, seeking to promote diversity and inclusion. We will consider applications from all qualified candidates, regardless of their race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, veteran status or any other status protected by law.
RTX is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.
Privacy Policy and Terms:
Click on this link (http://www.rtx.com/privacy/Job-Applicant-Privacy-Notice) to read the Policy and Terms
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