Student Veterans of America Jobs

Welcome to SVA’s jobs portal, your one-stop shop for finding the most up to date source of employment opportunities. We have partnered with the National Labor Exchange to provide you this information. You may be looking for part-time employment to supplement your income while you are in school. You might be looking for an internship to add experience to your resume. And you may be completing your training ready to start a new career. This site has all of those types of jobs.

Here are a few things you should know:
  • This site is mobile friendly. You do not need a log-in or password to access information.
  • Jobs on this site are original and unduplicated and come from three sources: the Federal government, state workforce agency job banks, and corporate career websites. All jobs are vetted to ensure there are no scams, training schemes, or phishing.
  • The site is refreshed daily to remove out-of-date content.
  • The newest jobs are listed first, so use the search features to match your interests. You can look for jobs in a specific geographical location, by title or keyword, or you can use the military crosswalk. You may want to do something different from your military career, but you undoubtedly have skills from that occupation that match to a civilian job.

Job Information

Boys and Girls Clubs of Puerto Rico SECURITY OFFICER in Loiza, Puerto Rico

Título: Security Officer

Área: Operaciones

Reporta a: Coordinador de Servicio & Calidad

Status : o Tiempo completo þ Tiempo parcial

Clasificación (FLSA): o Exento þ No-Exento

Descripción General: Asegurar de que la unidad esté en excelentes condiciones, segura y apta para el ofrecimiento de los diversos programas a nuestros participantes. Identificar aquellas situaciones de peligro que puedan afectar la seguridad de nuestros participantes llevando a cabo rondas preventivas en los alrededores, dentro y fuera de la unidad.

Tares y responsabilidades del puesto:

  • Identificar aquellas situaciones de peligro que puedan afectar la seguridad de nuestros participantes.

  • Realizar rondas preventivas en los alrededores dentro y fuera de la unidad en horarios asignados

  • Implementar y ejecutar del plan de emergencia de la unidad, llevando a cabo simulacros mensualmente a empleados, participantes y personal solicitado.

  • Asegurar en todo momento que nuestras facilidades estén seguras y libre de riesgos en todas las áreas.

  • Completar reportes diarios de sus áreas de trabajo.

  • Realizar recomendaciones para mantener/mejorar la seguridad en el Club.

  • Vigilar cualquier conducta inadecuada en el club para reportar al Supervisor y debido proceso de Informe de Incidentes.

  • Mantener todas las áreas en control como: puertas, salones, área de juegos y los alrededores del club.

  • Ser ejemplo positivo en todo momento, a través de sus acciones dentro y fuera del club.

  • Realizar cualquier otra tarea asignada por su supervisor inmediato.

    Experiencia, Educación, Conocimientos & Habilidades:

  • Cuarto año de escuela superior.

  • Evidencia de la tarjeta de identificación emitida por el Programa de Servicio de Empleo (Modelo PRSE 506).

  • Habilidad para trabajar con jóvenes y público en general.

  • Seguridad y protección públicas: conocimiento de equipos, políticas, procedimientos y estrategias relevantes para promover operaciones de seguridad locales, estatales o nacionales efectivas para la protección de personas, datos, propiedades e instituciones.

  • Servicio personal y al cliente: conocimiento de los principios y procesos para proporcionar servicios personales y al cliente. Esto incluye la evaluación de las necesidades del cliente, el cumplimiento de los estándares de calidad de los servicios y la evaluación de la satisfacción del cliente.

  • Habilidad para analizar y manejar problemas o situaciones de conflicto.

  • Habilidad para definir problemas, coleccionar datos, establecer hechos y validar conclusiones.

  • Dominio de las destrezas de comunicación tanto verbal y escrita que le permiten expresarse con claridad y certeza en inglés y español con personal interno o externo y de cualquier nivel jerárquico.

    Relevo de responsabilidad:

  • La información presentada indica la naturaleza general y el nivel de trabajo que se espera de los empleados en esta clasificación. No está diseñado para contener, ni para ser interpretado como, un inventario completo de todos los deberes, responsabilidades, calificaciones y objetivos requeridos de los empleados asignados a este trabajo.

  • Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo, todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido.

DirectEmployers