Student Veterans of America Jobs

Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2022 einen Umsatz von 39,4 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 200.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 57 Ländern und Märkten.

Der Unternehmensbereich Automotive umfasst Technologien für passive Sicherheits-, Brems-, Fahrwerk- sowie Bewegungs- und Bewegungskontrollsysteme. Innovative Lösungen für das assistierte und automatisierte Fahren, Anzeige- und Bedientechnologien sowie Audio- oder Kameralösungen für den Innenraum gehören ebenso zum Portfolio wie intelligente Informations- und Kommunikationstechnik für Mobilitätsdienstleistungen für Flottenbetreiber und Nutzfahrzeughersteller. Umfassende Aktivitäten rund um Vernetzungstechnologien und Fahrzeugelektroniken bis hin zu Hochleistungscomputern ergänzen das Angebot.

Unser 14-köpfiges HR-Team sucht motivierte Studierende für ein Praktikum!

Deine Aufgabe ist es, die Personalabteilung bei HR-Projekten und bei der Mitarbeiter- und Studierendenbetreuung tatkräftig zu unterstützen. Dabei arbeitest Du in einem internationalen Unternehmensumfeld im Bereich Autonomous Mobility. Während Deines Praktikums hast Du die Möglichkeit, teilweise im Home-Office und vor Ort zu arbeiten.

Im Rahmen eines Pflichtpraktikums bieten wir Dir die attraktive Möglichkeit, theoretisch erworbene Kenntnisse ideal mit unterschiedlichen Facetten der Praxis zu kombinieren und zu erweitern. Das 4- bis 6-monatige Pflichtpraktikum kann zum August/September 2024 (Wintersemester 2024/2025) angetreten werden. Eine Kombination aus freiwilligem und Pflichtpraktikum ist möglich. Der Pflichtanteil beträgt mindestens 10 Wochen.

Zu Deinen Aufgaben gehören:

• Unterstützung im operativen HR-Tagesgeschäft: Erstellung von Stellenanzeigen, allgemeinen Vertragsunterlagen und Versetzungsschreiben mithilfe von SAP, Microsoft Excel, SuccessFactors und der elektronischen Personalakte

• Ansprechperson für unsere internen Mitarbeitenden aller ADC GmbH-Standorte (Lindau, Ulm, Neu-Ulm, Memmingen, Riemerling)

• Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte zu allen Fragen rund um studentische Beschäftigungsverhältnisse

• Unterstützung bei der Organisation von Employer Branding Events, wie z.B. Hochschulmessen

• Mithilfe bei der Optimierung der HR-Prozesse

• Möglichkeit zur Übernahme von eigenständigen HR-Projekten zusammen mit anderen Studierenden

• Möglichkeit zur Teilnahme an Vorstellungsgesprächen

• Selbstständige Durchführung von Vorstellungsgesprächen für studentische Stellen

• Studierende im Bereich Wirtschaft, oder einer vergleichbaren Studienrichtung

• Hohe Affinität zu Themen im Bereich Human Relations

• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen

• Sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Einsatzbereitschaft, selbstständige und systematische Arbeitsweise und Organisationstalent

• Team- und Kommunikationsfähigkeit

Bitte denke daran, Deine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung ebenso wie Deinen aktuellen Notenspiegel und einen Auszug aus der aktuellen Studienordnung hinsichtlich Ableistung eines Pflichtpraktikums hochzuladen, da diese für die Bearbeitung Deiner Bewerbung zwingend erforderlich sind! Bitte reiche uns, sofern erforderlich, Deinen gültigen Aufenthaltstitel sowie Deine Arbeitsgenehmigung inklusive Zusatzblatt ein.

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

• Unsere Produkte retten Leben. Wir bieten eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit als Teil eines motivierten Teams bei einem der größten Zulieferer der Automobilindustrie

• Anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet

• Spannende, abwechslungsreiche Projekte in unserem hochtechnologischen Kundenumfeld

• Eine leistungsgerechte Vergütung für Deinen Einsatz bei uns

• Flexible Arbeitszeiten / Arbeitszeitmodelle (job flexibility):

• Hybrid Job: Sie arbeiten sowohl an unserem Unternehmensstandort als auch mobil von Zuhause.

• Qualifizierte Betreuung durch unsere Fachkräfte

• Gesundheitsorientierter Arbeitsplatz

• Gesundheitskurse und Sportangebote (EGYM Wellpass)

Wir wollen, dass es unseren Mitarbeitenden bei uns gut geht. Deshalb bieten wir nicht nur eine spannende Tätigkeit in einem internationalen Technologiekonzern, sondern auch zahlreiche Zusatzleistungen wie zum Beispiel flexibles und mobiles Arbeiten sowie weitere Benefits.

Klick hier (https://www.continental.com/de/karriere/arbeiten-bei-continental/was-wir-bieten/) und Du erfährst mehr dazu.

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