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Le rôle

En tant que Gestionnaire Cotisation H/F, vos missions seront les suivantes :

• Gestion des flux financiers entrants et sortants pour Lille et Ile de France en relation avec les services de gestion et avec les assureurs

• Vérifie les chèques et les virements, et régularise si nécessaire les anomalies constatées (montant supérieur ou inférieur à la somme due …),

• Adresse les chèques validés au service comptabilité pour remise en trésorerie,

• Traite les comptes d’attente (résout les problématiques détectées afin de permettre la mise à jour du compte client),

• Procède au remboursement des « trop versés » par le client, ,

• Gestion du traitement des arriérés en collaboration avec les équipes de gestion et de contrôle de gestion

• Enregistre les impayés des banques et réclame au client un autre moyen de paiement,

• Relance les clients par téléphone et/ou par courrier, en cas de défaut de paiement (recouvrement amiable, mise en demeure…)

Les exigences

De formation Bac+2 minimum, vous bénéficiez d’une expérience similaire de 5 ans minimum. Une expérience en comptabilité est un plus.

Vous connaissez le domaine du courtage ou de l’assurance, en particulier l’assurance de personnes.

Vous agissez avec rigueur dans le respect des process.

Vous êtes à l’aise avec les chiffres et avec Excel

Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre réactivité et votre organisation sur un poste.

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques.

Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital afin d’aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures.

Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.

Pourquoi nous rejoindre ?

En nous rejoignant, vous allez bénéficier :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d'autres dispositifs d'épargne salariale.

• D’un rythme de télétravail flexible : jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur.

• D’un pack de jours de congés : 30 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.

• D’une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière.

• D’un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore.

• D’un environnement de travail moderne et d’une possibilité de s’engager auprès de nos différentes associations comme « GEN – Gender Equity Network », « Mission Handicap », « Réseau LGBT » ou « YPN - Young Professional Network ».

• Des avantages sociaux attractifs : des tarifs préférentiels pour diverses activités et plus encore.

Pour plus d’informations, suivez-nous sur LinkedIn :

https://www.linkedin.com/company/wtwcorporate/mycompany/

WTW, employeur garantissant l’égalité des chances