Student Veterans of America Jobs

Welcome to SVA’s jobs portal, your one-stop shop for finding the most up to date source of employment opportunities. We have partnered with the National Labor Exchange to provide you this information. You may be looking for part-time employment to supplement your income while you are in school. You might be looking for an internship to add experience to your resume. And you may be completing your training ready to start a new career. This site has all of those types of jobs.

Here are a few things you should know:
  • This site is mobile friendly. You do not need a log-in or password to access information.
  • Jobs on this site are original and unduplicated and come from three sources: the Federal government, state workforce agency job banks, and corporate career websites. All jobs are vetted to ensure there are no scams, training schemes, or phishing.
  • The site is refreshed daily to remove out-of-date content.
  • The newest jobs are listed first, so use the search features to match your interests. You can look for jobs in a specific geographical location, by title or keyword, or you can use the military crosswalk. You may want to do something different from your military career, but you undoubtedly have skills from that occupation that match to a civilian job.
Home View All Jobs (2,199,724)

Job Information

ASSA ABLOY Regional Sales Manager. in Leszno, Poland

Career Opportunities: Regional Sales Manager. (29725)

Requisition ID 29725 - Posted - ASSA ABLOY Opening Solutions Poland S.A. - Poland Group - POL: Leszno - Sales, Marketing & Product Management - Posting Country (1) - Yes - Mid-senior level - Travel Required: 61%-100%

 Job Description Print Preview

Regionalny Kierownik Sprzedaży

Miejsce pracy: woj. Zachodniopomorskie, lubuskie, wielkopolskie, kujawsko-pomorskie, dolnośląskie.

Obowiązki:

  • pozyskiwanie i obsługa kluczowych klientów,

  • rozwijanie współpracy z dotychczasowymi klientami,

  • dbanie o najwyższą jakość oferowanych usług,

  • przygotowywanie ofert handlowych,

  • przegląd ofert handlowych, zapytań ofertowych, zamówień.

  • współpraca z inwestorami oraz generalnymi wykonawcami w zakresie pozyskiwania i obsługi projektów dotyczących systemów Master Key oraz kontroli dostępu.

    Wymagania:

  • wykształcenie min. średnie

  • co najmniej 3-letnie doświadczenie na stanowisku związanym ze sprzedażą i aktywnym pozyskiwaniem klientów

  • umiejętność obsługi komputera (MS Office),

  • umiejętność pracy w zespole,

  • orientacja na realizację założonych celów i planów sprzedażowych,

  • umiejętność prowadzenia negocjacji

  • dyspozycyjność,

  • prawo jazdy kat. B

  • dodatkowym atutem będzie znajomość języka angielskiego w stopniu co najmniej komunikatywnym

  • mile widziane doświadczenie we współpracy z generalnymi wykonawcami w zakresie realizacji projektów budowlanych

    Oferujemy:

    • wynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności,

    • szkolenia

    • stanowisko i zadania pełne nowych wyzwań,

    • pracę w przyjaznej atmosferze,

    • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

    • samochód służbowy

    • pakiet socjalny – dodatkowa opieka medyczna Medicover, Multisport.

      Prosimy o umieszczenie w aplikacji klauzuli o treści: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych niezbędne w procesie rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 28.08.1997r. o ochronie danych osobowych; Dz. U. nr 133, poz. 883)".

      We are the ASSA ABLOY Group

    Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 61,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.

    As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

    As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.

DirectEmployers