Student Veterans of America Jobs

Welcome to SVA’s jobs portal, your one-stop shop for finding the most up to date source of employment opportunities. We have partnered with the National Labor Exchange to provide you this information. You may be looking for part-time employment to supplement your income while you are in school. You might be looking for an internship to add experience to your resume. And you may be completing your training ready to start a new career. This site has all of those types of jobs.

Here are a few things you should know:
  • This site is mobile friendly. You do not need a log-in or password to access information.
  • Jobs on this site are original and unduplicated and come from three sources: the Federal government, state workforce agency job banks, and corporate career websites. All jobs are vetted to ensure there are no scams, training schemes, or phishing.
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  • The newest jobs are listed first, so use the search features to match your interests. You can look for jobs in a specific geographical location, by title or keyword, or you can use the military crosswalk. You may want to do something different from your military career, but you undoubtedly have skills from that occupation that match to a civilian job.

Job Information

Trane Technologies Vente technique, Associé au Chargé de compte, Service (Janvier 2025)/Technical Sales - Associate Account Manager, Services (January 2025) in Laval, Canada

Chez Trane TechnologiesMC et par le biais de nos entreprises, notamment TraneMD et Thermo KingMD, nous créons des solutions climatiques innovantes pour les bâtiments, les maisons et les transports qui remettent en question les solutions envisageables pour un monde durable. Nous sommes une équipe qui ose faire face aux défis du monde et voir les possibilités d'impact. Nous croyons en un avenir meilleur lorsque nous élevons notre prochain et permettons à nos collaborateurs de s'épanouir au travail et à la maison. Nous avançons avec audace.

Trane Technologies forme les futurs dirigeants grâce à son programme de formation des diplômés. Nous recrutons actuellement des jeunes diplômés désireux de participer à notre programme d'ingénierie commerciale de 5 mois, le meilleur dans sa catégorie. Ce programme débute en janvier ou en juillet. Les meilleurs candidats pour ce poste sont enthousiastes à l'idée de :

  • Devenir expert technique auprès de nos précieux clients commerciaux.

  • Développer et entretenir les relations avec ces clients en résolvant les problèmes auxquels ils sont confrontés.

  • Vendre les produits de solutions climatiques de Trane Technologies pour construire un monde plus durable pour nous tous.

Description du poste : Une carrière dans le domaine de l'ingénierie commerciale exige une bonne formation en ingénierie, mais aussi une excellente communication, de solides compétences en matière d'établissement de relations et de la détermination,

En tant qu'ingénieur commercial, vous devrez :

  • Vendre à nos clients commerciaux, industriels et institutionnels la gamme la plus complète au monde d'équipements de chauffage, de ventilation et de climatisation (CVC) efficaces et de systèmes de contrôle de la gestion des bâtiments

  • Travailler avec des ingénieurs, des architectes, des entrepreneurs et des propriétaires/développeurs à la conception, à l'application et à la vente de systèmes, de commandes, de pièces et de services pour les bâtiments de nos clients.

Dans le cadre de votre intégration et de votre perfectionnement, vous participerez au Programme de formation des diplômés (GTP) de Trane Technologies - un programme de formation en classe qui dure 5 mois et qui est conçu pour vous préparer à une carrière enrichissante dans le domaine de la vente technique. Créé en 1926 et reconnu comme le programme de formation le plus complet de l'industrie, GTP vous offre une formation intensive dans les domaines de la technique, des affaires, de la vente et du leadership.

À l'issue du programme, vous assumerez les responsabilités d'un directeur de compte associé spécialisé dans les systèmes, les services ou les contrôles dans un bureau pré-affecté.

Renseignements sur la rémunération :

  • Salaire de base : 65 000 $

  • Le logement, une allocation journalière et le déménagement sont assurés pendant la formation de 5 mois.

  • Les attentes en matière de rémunération à la fin du programme sont partiellement basées sur des commissions et sont à la pointe de l'industrie. Cela crée une possibilité de rémunération non plafonnée pour nos gestionnaires de compte associés. Nous sommes heureux de discuter de ce à quoi cela pourrait ressembler!

  • Nous offrons une rémunération concurrentielle ainsi que des avantages sociaux et des programmes complets qui permettent à nos employés de prospérer dans leur vie professionnelle et personnelle. Nous sommes fiers de notre culture gagnante qui est fondamentalement ouverte et respectueuse. Nous partageons la passion de servir nos clients, de prendre soin des autres et de remettre en question ce qui est possible pour un monde durable.

  • Déplacement/Localisation du GTP

  • Déménagement pour 5 mois de formation à La Crosse, WI et moins de 15 % dans une zone géographique définie après la formation à La Crosse, WI.

Qualifications :

  • Être titulaire d'un diplôme d'ingénieur (ouvert à tous les domaines de spécialisation en ingénierie)

  • Être citoyen(ne) Canadien(e) ou être autorisé(e) à travailler aux Canada sans avoir besoin de parrainage maintenant ou plus tard.

  • Cette annonce est pour plusieurs opportunités. Certains postes peuvent être à distance tandis que d'autres peuvent nécessiter une affectation hybride ou sur place dans l'une de nos installations en Amérique du Nord.

  • Posséder un permis de conduire valide depuis au moins 12 mois, être en mesure de fournir une preuve d'assurance et ne pas être en infraction majeure ou fréquente au code de la route, y compris, mais sans s'y limiter, les situations suivantes :

  • Conduite en état d'ivresse au cours des trois dernières années

  • Accident avec délit de fuite, suspension de permis, conduite imprudente/dangereuse, multiples infractions mineures ou collisions évitables au cours des 3 dernières années.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité d'accès à l'emploi; tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à l'origine culturelle, la couleur de la peau, la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, la grossesse, l'âge, l'état matrimonial, au handicap, au statut d'ancien combattant protégé ou à tout statut légalement protégé.

English:_______

At Trane Technologies TM and through our businesses including Trane ® and Thermo King ® , we create innovative climate solutions for buildings, homes, and transportation that challenge what’s possible for a sustainable world. We're a team that dares to look at the world's challenges and see impactful possibilities. We believe in a better future when we uplift others and enable our people to thrive at work and at home. We boldly go.

Trane Technologies develops future leaders through its Graduate Training Program. We are currently recruiting recent graduates who are excited to participate in our 5-month, best-in-class, Sales Engineering program. This program begins in either January or July. The best candidates for this opportunity are excited to:

  • Be a technical expert for our valued commercial customers.

  • Grow and maintain relationships with these customers by problem solving for the challenges they face.

  • Selling Trane Technology climate solutions products to achieve a more sustainable world for us all.

Job Summary:

A career in sales engineering demands a good engineering background but also requires excellent communication, strong relationship building skills, and determination,

As a sales engineer, you will:

  • Sell the world's most complete line of efficient heating, ventilating, and air conditioning (HVAC) equipment and building management controls to our commercial, industrial, and institutional customers

  • Work with engineers, architects, contractors and owners/developers in the design, application and sale of systems, controls, parts, and services for our customer’s buildings.

As a part of your onboarding and development you will attend the Trane Technologies Graduate Training Program (GTP) - a 5-month classroom training program designed to prepare you for a rewarding career in technical sales. Started in 1926 and recognized as the industry's most comprehensive training program, GTP provides you with intensive technical, business, sales, and leadership training.

Upon completion of the program, you will assume responsibilities of an Associate Account Manager focused on Systems, Services, or Controls within a pre-assigned office location.

Compensation Information:

  • Lodging, a daily stipend, and relocation are provided during the 5-month training.

  • Compensation expectations after program completion are partially commission based and industry leading. This creates an uncapped compensation opportunity for our Associate Account Managers. We are happy to discuss what this could look like!

  • We offer competitive compensation, comprehensive benefits, and programs that help our employees thrive in both their professional and personal lives. We are proud of our winning culture which is inclusive and respectful at its core. We share a passion for serving customers, caring for others, and boldly challenging what’s possible for a sustainable world.

Travel/Location of GTP

  • Relocation for 5 Months of training in La Crosse, WI and less than 15% in a defined geographic location after La Crosse, WI training.

Qualifications:

  • Possess bachelor's degree in engineering (Open to all engineering areas of emphasis)

  • Be a Canadian citizen or have the legal right to work in Canada without requiring sponsorship now or in the future.

  • This posting is for multiple opportunities. Some positions may be remote while others may require a hybrid or onsite assignment at one of our facilities across North America.

  • Possess a valid driver’s license for a minimum of 12 months, ability to provide proof of insurance, and have no major or frequent traffic violations including, but not limited to:

  • DUI in the previous 3 years

  • Hit & Run, License Suspension, Reckless / Careless Driving or multiple smaller infractions or preventable collisions in the previous 3 years.

We offer competitive compensation and comprehensive benefits and programs. We are an equal opportunity employer; all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, pregnancy, age, marital status, disability, status as a protected veteran, or any legally protected status.

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