Job Information
IHG Marketing Communications Executive in Kyoto-shi, Japan
As Marketing Communications Executive, I will fully comprehend the vision of Six Senses to help people reconnect with themselves, others and the world around them and our values of local sensitivity and global sensibility, crafted experiences, emotional hospitality, responsible and caring, fun and quirky and pioneering wellness.
Sustainability, Wellness and Out of the Ordinary experiences are at the core of everything we do at Six Senses. I will safeguard these pillars and ensure full knowledge and active participation of all our brand initiatives.
Duties and Responsibilities
As Marketing Communications Executive, I will assume full responsibility for the efficient operation in the following:
Run daily reports for Sales & Marketing and complete required reports.
Assist in the resort internal quarterly newsletter.
Conduct site inspection and tours for journalists, supporting the Marketing Communications Manager.
Support Marketing Communications Manager on media, designer and industry relations and special events.
Distribute press information to all internal and external contacts.
Coordinate with sales team to be updated on publicity and events.
Assist on the organization of Resort events (e.g. open days, Fam trips, conferences, etc.) and serve as the company’s spokesperson for the media if instructed to do so.
Assist in creating and executing innovative public relations and publicity programs that will increase revenue and awareness, creating a positive perception of the hotel, its spa, restaurants, services, hosts.
Use technology and manage social media platforms effectively to communicate and influence throughout the organization.
Assist in controlling website content and quality; ensure the success of the site through two-way communications with reservations and sales and maximize opportunities for publicity in all media through careful research and media requirements.
Ensure media kits and other Public Relations related material originating from resort is appropriate, error-free and compliments the brand.
Upkeep Six Senses guidelines and standards of service and operation. My performance benchmarks are maintained and exceeded.
Strictly adhere to LQA standards and guest comments.
私はマーケティング コミュニケーションエグゼクティブとして、シックスセンシズのビジョンである、人々が自分自身や他者、そして周りの世界と再びつながることを支援すること、そしてシックスセンシズの価値観である、ローカルな感性とグローバルな感性、クラフトされた体験、感動的なおもてなし、責任感と思いやり、楽しさと好奇心、ウェルネスの開拓を十分に理解していきます。
サステナビリティ、ウェルネス、そして常識にとらわれない体験は、シックスセンシズのすべての活動の中核をなすものです。私はこれらの柱を守り、シックスセンシズのすべてのブランドイニシアティブを熟知し、積極的に参加していきます。
職務と責任
マーケティング コミュニケーションエグゼクティブとして、以下の業務を効率的に行うための全責任を負う：
セールス＆マーケティングの日報を作成し、必要な報告書を完成させる。
リゾート内の季刊ニュースレターの作成補助。
マーケティングコミュニケーションマネージャーをサポートしながら、ジャーナリスト向けの視察ツアーを実施する。
メディア、デザイナー、業界とのリレーションや特別イベントに関するマーケティング・コミュニケーション・マネージャーのサポート。
プレス情報を社内外の連絡先に配信する。
営業チームと連携し、広報やイベントの最新情報を入手する。
リゾートイベント（例：オープンデー、ファムトリップ、カンファレンスなど）の開催をアシストし、指示があればメディアに対する会社のスポークスパーソンを務める。
ホテル、スパ、レストラン、サービス、ホストの好感度を高め、収益と認知度を向上させる革新的な広報・宣伝プログラムの作成と実行を支援する。
テクノロジーを活用し、ソーシャルメディアプラットフォームを効果的に管理し、組織全体に影響力を与える。
ウェブサイトのコンテンツとクオリティを管理し、予約やセールスとの双方向コミュニケーションを通じてサイトの成功を保証し、入念なリサーチとメディア要件を通じてあらゆるメディアにおける宣伝の機会を最大化する。
メディアキットやその他の広報関連資料が適切で間違いがなく、リゾートのブランドを引き立てていることを確認する。
シックスセンシズのガイドラインとサービス、運営基準を維持する。私のパフォーマンスベンチマークを維持し、それを上回ること。
LQA基準とゲストのコメントを厳守する。
At IHG, we’ve made a promise. As one of the world’s leading hotel groups, we’re here to deliver True Hospitality for Good. Making our guests and colleagues feel welcome, cared for, recognised and respected – wherever they are in the world. Want to be part of the journey?
You’re about to be the author of this journey that takes you through life’s undiscovered passageways, hidden treasures and meaningful experiences.
It’s a story unlike any other. Out of the ordinary, one could say.
A journey across lands and seas, a tale about what it means to connect to the world around us.
Let the journey begin...
Don't quite meet every single requirement, but still believe you'd be a great fit for the job? We'll never know unless you hit the 'Apply' button. Start your journey with us today.
At IHG Hotels & Resorts, we are proud to be an equal opportunity employer. We firmly believe that all our colleagues deserve to be treated equally and have the same opportunities to develop and grow their skills within our business and provide equal employment opportunities to all applicants and colleagues without regard to an individual's, race, color, ethnicity, national origin, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital or familial status, veteran status or any other characteristic protected by law.