Job Information
Continental Werkstudent - Human Relations / Local HR Operations / Personalmanagement (m/w/d) - REF46343X in Hoppegarten, Germany
Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2022 einen Umsatz von 39,4 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 200.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 57 Ländern und Märkten.
Der Unternehmensbereich ContiTech entwickelt und produziert u. a. werkstoffübergreifende, umweltschonende und intelligente Produkte und Systeme für die Automobilindustrie, den Schienenverkehr, den Bergbau, die Agrarindustrie sowie weitere wichtige Schlüsselindustrien. Geleitet von der Vision „Smart & Sustainable Solutions Beyond Rubber“ nutzt der Unternehmensbereich sein langjähriges Industrie- und Materialverständnis zur Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten, indem verschiedene Materialien mit elektronischen Komponenten und individuellen Dienstleistungen kombiniert werden.
Für den Bereich Human Relations am Standort Hoppegarten bei Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Starttermin eine studentische Unterstützung im Rahmen einer Werkstudenten-Tätigkeit.
Für eine Dauer von mindestens 6 Monaten bieten wir die Möglichkeit, das Tätigkeitsfeld der lokalen Personalabteilung an einem Standort eines internationalen Konzerns kennenzulernen.
Zu den Aufgaben gehören folgende Tätigkeiten:
Unterstützung im operativen Personalmanagement, z.B. in den Themen Recruiting, Onboarding und Talent Management
Ansprechpartner für die Mitarbeiter in personalrelevanten Fragestellungen
Unterstützung bei personellen Einzelmaßnahmen gemäß § 99 BetrVG und in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Erstellung und Analyse von Statistiken und Auswertungen
Aktive Mitarbeit bei Projekten und Sonderthemen
Erledigung allgemeiner administrativer Aufgaben
Studierende der Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften, Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt Personal, Organisationspsychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung
Erste Erfahrungen im Personalbereich wünschenswert
Kenntnisse in SAP wünschenswert
Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Kreativität, Team- und Kommunikationsfähigkeit
Bitte denken Sie daran, Ihre aktuelle Immatrikulationsbescheinigung ebenso wie Ihren aktuellen Notenspiegel und einen Auszug aus der aktuellen Studienordnung hinsichtlich Ableistung eines Pflichtpraktikums hochzuladen, da diese für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung zwingend erforderlich sind! Bitte reichen Sie uns, sofern erforderlich, Ihren gültigen Aufenthaltstitel sowie Ihre Arbeitsgenehmigung inklusive Zusatzblatt ein.
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Vielfalt treibt unseren Motor an und gibt uns den essenziellen Schub, um wegweisende Ideen, neue Produkte und Geschäftsmodelle zu entwickeln.
Leistungsgerechte Vergütung
Flexible Arbeitszeiten
Eine hybride Arbeitsumgebung - mobiles Arbeiten oder vor Ort in Abhängigkeit zur Teamorganisation und den Aufgaben
Qualifizierte Betreuung durch unsere Fachkräfte
Gesundheitsorientierter Arbeitsplatz
Rabatte und Ermäßigungen über unsere Corporate Benefits Rabatte für diverse Marken von Reifen, über Mode bis hin zu Freizeitaktivitäten oder Technikprodukten
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