Student Veterans of America Jobs

Welcome to SVA’s jobs portal, your one-stop shop for finding the most up to date source of employment opportunities. We have partnered with the National Labor Exchange to provide you this information. You may be looking for part-time employment to supplement your income while you are in school. You might be looking for an internship to add experience to your resume. And you may be completing your training ready to start a new career. This site has all of those types of jobs.

Here are a few things you should know:
  • This site is mobile friendly. You do not need a log-in or password to access information.
  • Jobs on this site are original and unduplicated and come from three sources: the Federal government, state workforce agency job banks, and corporate career websites. All jobs are vetted to ensure there are no scams, training schemes, or phishing.
  • The site is refreshed daily to remove out-of-date content.
  • The newest jobs are listed first, so use the search features to match your interests. You can look for jobs in a specific geographical location, by title or keyword, or you can use the military crosswalk. You may want to do something different from your military career, but you undoubtedly have skills from that occupation that match to a civilian job.

Job Information

Eaton Corporation Tender Manager in Hengelo, Netherlands

Eaton Hengelo is op zoek naar een nieuwe Tender Manager medewerker.

Over Eaton:

Wil je werken voor een wereldspeler, waar we geven om ethiek, inclusie en diversiteit en onze mensen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Sluit je aan bij Eaton en help ons energie-efficiënte oplossingen te bieden die een reële impact hebben op het milieu. We make what matters work.

Eaton is wereldwijd leider op het gebied van systemen en componenten voor de beheersing, beveiliging en distributie van elektrische energie en levert een breed pakket systemen, componenten en diensten voor industriële toepassingen. Een klantgerichte benadering en totaaloplossingen van duurzame, innovatieve en betrouwbare producten zijn de pijlers van het succes van Eaton in de Benelux. Eaton medewerkers weten hun positieve energie om te zetten in een waardevolle klantrelatie en bezitten een gedegen kennisniveau om klanten van optimaal advies te voorzien. Wij hebben vestigingen in Luxemburg Stad, Groot-Bijgaarden (België), Zaltbommel en Hengelo.

Wat ga je doen?

Je analyseert, beoordeelt en selecteert een breed scala aan complexe projecten, Europese en overige aanbestedingen. Je maakt een juiste analyse van de technische en juridische aspecten, overige voorwaarden en de risico’s die voor Eaton hieraan verbonden kunnen zijn. Je start het offerte/tender proces op, coördineert, bewaakt interne deadlines en zorgt voor het uitwerken en indienen van tenders en complexe projecten in nauwe samenwerking met Service en Business Units. Je zorgt voor een procedureel juiste opvolging, het verkrijgen van senior management approval en binnen de gestelde deadlines afronden van de aanbestedingen. Na opdracht ben je verantwoordelijk voor de implementatie van de contracten binnen de Eaton organisatie.

Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden?

• Samen met collega accountmanagers adviseren van opdrachtgevers over de producten, diensten en integrale concepten die Eaton biedt, zowel in commercieel als in technisch opzicht. Adviseren van Sales Management over scoringskans en al dan niet deelnemen aan een biedingsproces.

• Samen met collega accountmanagers en/of salesmanager onderhandelen met opdrachtgever over grote contracten (>1mio). Samen met de collega accountmanagers bezoek je (potentiële) klanten om vraagstukken op locatie te bespreken om de passende oplossing te bieden.

• Verdiepen in complexe energievraagstukken, multidisciplinaire tenders en marktbewegingen en behoeften.

• Ontwikkelen en beargumenteren van (alternatieve) technische oplossingen op basis van technische, financiële en maatschappelijke argumenten om de scoringskansen voor projecten te maximaliseren (bijvoorbeeld cost of ownership van de diverse opties). Kennis van complexe internationale contracten, tender procedures en juridische vraagstukken.

Kennis & Ervaring:

  • Je hebt minimaal een Bachelor diploma Electrotechniek eventueel aangevuld met een commerciële opleiding

  • Je hebt ten minste 3 tot 7 jaar relevante werkervaring;

  • Je bent een sterke, initiatiefrijke persoonlijkheid met een duidelijke commerciële visie en strategisch inzicht

  • Je zet zaken in beweging en hebt gevoel voor ondernemerschap

  • Je kunt goed analyseren, hebt een probleemoplossend vermogen en je kunt snel en flexibel reageren op een veranderende situatie in een complexe projectenomgeving

  • Je hebt ruime ervaring met projectmanagement en je bent in staat om door je enthousiasme en kennis mensen te overtuigen en binden

  • Je bent communicatief sterk en beheerst de Nederlandse en Engelse taal

Waarom kies je voor Eaton?

Met onze innovatieve manier van denken dragen wij bij aan een duurzame wereld. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers en leggen daardoor veel verantwoordelijkheid bij jou. Daar doen wij natuurlijk ook graag wat voor terug. Daarom bieden wij een salaris passend bij je opgedane werkervaring, een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband, een goede pensioenregeling, 27 vakantiedagen en 13 Adv-dagen.

• Inclusie en diversiteit – openheid voor diversiteit vergroot onze toegang tot het beste talent. Inclusie stelt ons in staat om dat talent volledig te benutten.

• Leren en ontwikkeling – we investeren in onze werknemers voor de lange termijn – niet alleen met salaris en voordelen, maar met doorlopende leer- en ontwikkelingsmogelijkheden die beschikbaar worden gesteld via Eaton University.

• We moedigen interne doorgroei- en promotiemogelijkheden aan.

• Vitaliteit – Wellness bij Eaton is meer dan een programma, het gaat om het veranderen van de omgeving door de juiste hulpmiddelen aan te bieden om werknemers in staat te stellen dat mogelijk te maken.

We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.

#LI-EG1

DirectEmployers