Job Information
Lenovo 福岡オフィス 外勤営業 in Fukuoka, Japan
福岡オフィス 外勤営業
General Information
Req #
100015153
Career area:
Sales
Country/Region:
Japan
State:
Fukuoka
City:
Fukuoka-shi
Date:
Thursday, March 21, 2024
Additional Locations :
- Japan
Why Work at Lenovo
We are Lenovo. We do what we say. We own what we do. We WOW our customers.
Lenovo is a US$62 billion revenue global technology powerhouse, ranked #171 in the Fortune Global 500, employing 77,000 people around the world, and serving millions of customers every day in 180 markets. Focused on a bold vision to deliver smarter technology for all, Lenovo has built on its success as the world’s largest PC company by further expanding into growth areas that fuel the advancement of ‘New IT’ technologies (client, edge, cloud, network, and intelligence) including server, storage, mobile, software, solutions, and services.
This transformation together with Lenovo’s world-changing innovation is building a more inclusive, trustworthy, and smarter future for everyone, everywhere. To find out more visit www.lenovo.com and read about the latest news via ourStoryHub (https://news.lenovo.com/) .
Description and Requirements
【組織について】
●報告先:チャネル・シニア・セールス・マネージャ
●ピア数: 5
【役割と責任】
●対象となる地域：福岡・四国(出張ベース)
●対象となる製品：自社製品(PC、タブレット、ワークステーション、サーバなど広範囲にわたります)
●対象となるセールス手段：ハイタッチ/代理店経由の両方
●企業の顧客基盤を拡大し、強力なプレゼンスを確保する戦略的販売計画の設計と実装
●新製品と競争状況を十分に認識しながら、新市場の変化を特定する
●売上、収支レポート、現実的な予測を経営陣に提示する
●計画から成約まで販売プロセスを推進する確かな能力
【関連する部署】
●各代理店
●企業ＩＴ部門など仕事もプライベートも頑張りたい＆楽しんでいただけるように、さまざまなユニークな制度をご用意しています！
【求められるご経験】
●5年程度のICT業界でのパートナービジネス経験
●論理的思考能力をお持ちの方
●自発的に業務に取り組組む姿勢をお持ちの方
●基本的なICT知識をお持ちの方
●過去に営業担当者として常に目標を達成、またはそれ以上の成績を収めた経験があること
-組織のあらゆるレベルにおいて、信頼できる効果的なコミュニケーション、プレゼンテーション、
●影響力を発揮できること
-目標達成に向け、計画立案から遂行までのプロセスを自身で作成管理し実績を出した経験がある
＜標準的な労働時間＞
9:00～17:45（所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜フレックスタイム制＞
コアタイム：10:00～15:00
＜リモートワーク・在宅ワーク＞
コロナ禍では大多数の社員が在宅ワーク・リモートワークを行っています。
また、以前からノートPCの社外への持ち出しを許可し、テレワークも無制限で許可をしておりました。お客様のもとへの直出・直帰も推奨しており、IT技術（チャットツール、オンラインミーティングツール、VPN（Virtual Private Network）など）を活用することにより、どこからでもオフィスと変わらない環境で快適に仕事を進める事が可能となっています。
＜子育てに関する制度＞
法定で決まっている育休・時短勤務はもちろん、法定以上に手厚い制度が整っています。
－産前産後休暇期間中は、給与を支給しています（法定では無給の扱い）さらに産前は7週から取得可能で、法定より1週間早く取得いただけます。
－内閣府のベビーシッター補助制度も導入しており、4400円/回の割引を受けることもできます（条件・上限あり）
－第三者専門相談窓口を設置し、育児・介護に関する相談に乗ってもらうことができます
－元々大多数の女性社員の方が育休をとられて復帰されていますが、近年は男性の育休取得者も増えており、全社的に子育てと仕事の両立への理解・啓発が進んでいます。
＜Friah！制度＞
弊社のユニークな制度で、毎週金曜日の16:30以降は、早めに業務を切り上げてプライベートな時間を楽しんだりご家族と過ごしてもらったりするよう推奨しています。
また、この時間にオンラインセミナーを開催することもあり、自己啓発に役立てていただいてます。
＜Buddy制度＞
新たに入社した社員に対して、既存社員1名が「バディ」としてアサインされ、新入社員が職場環境に馴染み素早くスタートアップできるように多面的なサポートを行う仕組みです。新入社員に対し一方的にサポートを提供するだけでなく、バディ自身もこの制度を通じてキャリア発達に役立てることも期待されています。
＜休日休暇＞
完全週休二日制（土・日）、祝日、創立記念日（5月1日）、年末年始（12月30日－1月3日）、有給、産休、慶弔、ボランティア、フレッシュ・アップ（勤続）休暇等。休暇をとりやすい文化です。裁量・自己管理の考え方が徹底されているので、チームで調整してまとまった休暇を取ることが可能です。
＜福利厚生＞
各種社会保険完備、厚生年金保険、雇用保険、健康保険、労災保険、退職金制度（確定拠出年金）、財形貯蓄
＜教育制度＞
グローバル共通研修、マネージャー研修等のオンサイト研修はもちろん、オンライン研修が用意されており、担当業務以外でも広範囲にスキルを身につけることができます。
Additional Locations :
Japan
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