Job Information
AIG Hands-on Scrum Master Schwerpunkt IT-Applikationen (w/m/d) in Frankfurt, Germany
Seit über 100 Jahren stehen wir weltweit für unsere Expertise zur Absicherung komplexer Risiken. In diesem partnerschaftlichen Sinne unterstützen wir unsere Kunden dabei, einer ungewissen Zukunft vertrauensvoll entgegenzublicken. In Deutschland ist die AIG seit 70 Jahren aktiv und steht den Versicherten seitdem mit lokalen Teams versierter Experten an vier Standorten jederzeit zur Seite. Bei uns werden Sie nicht nur Teil eines ambitionierten Teams bei einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen, sondern haben gleichzeitig die Möglichkeit, an der Gestaltung nationaler und internationaler Risikotransfers hautnah beteiligt zu sein.
Für die Position des Scrum Master (m/w/d) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen neuen Kollegen (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams an unserem Standort Frankfurt am Main. Sie werden Teil eines ambitionierten und agilen IT-Team und arbeiten zusammen in einem globalen Umfeld. Neben der klassische Scrum Master/Release Train Manager fungieren Sie als Schnittstelle zu HR bezüglich Betriebsrats-Themen.
Aufgabengebiet:
Verantwortung für die Scrum und SAFe Prozesse für optimale Liefer- und Betriebsfähigkeit in Softwareprodukten
Prozessuale Führung eines agilen Softwareentwicklungsteams
Vorantreiben von Verbesserungen in der agilen Ablauforganisation sowie Befähigung des Entwicklungsteams in agilen Methoden
Hands-on Koordination für ausgewählte Umsetzungen
Teilnahme an allen globalen und lokalen Meetings, die im Zusammenhang mit der Einführung von IT-Applikationen stehen, sowohl auf Abteilungsebene wie auch für DACH gesamt.
Aufbau effektiver Arbeitsbeziehungen mit globalen IT-Vertretern und Projektteams auf allen Hierarchie- und Abteilungsebenen, dem Datenschutzbeauftragten sowie den Arbeitnehmervertretern (Betriebsrat), um eine länderübergreifende und effektive Zusammenarbeit sowie Kommunikation zwischen allen internen und externen Beteiligten zu fördern.
Abstimmung mit der AIG-Geschäftsleitung und dem HR-Bereich zur Bewertung globaler Projekte und Prüfung, wie diese in die etablierten lokalen Abläufe zu integrieren sind.
Bestimmung des detaillierten Informationsbedarfs aller Stakeholder (Business und Betriebsräte) und Entwicklung von Feedback-Routinen, um eine wechselseitige Kommunikation zu gewährleisten.
Vorbereitung und Teilnahme an Betriebsratssitzungen in Bezug auf die Implementierung neuer IT-Applikationen und -Prozesse gemäß den internen Vorgaben und unter Berücksichtigung lokaler gesetzlicher Anforderungen. Hierbei enger und stetiger Austausch mit dem Datenschutzbeauftragten und der HR-Abteilung.
Verantwortlich für die Einhaltung der Informations-/ und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats.
Anforderungsprofil:
Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik, technischer Betriebswirtschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs oder Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung zum Kaufmann/ zur Kauffrau Digitalisierungsmanagement.
Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch
Fähigkeit zur Vereinfachung und Vermittlung komplexer Geschäftsprozesse
Koordinationsfähigkeiten und Erfahrung als Scrum Master und Release Train Manager.
Idealerweise erste Erfahrungen in einer multinationalen Organisation, Proaktivität und Eigenverantwortlichkeit.
Kenntnisse agiler Softwareentwicklungsmethoden (Scrum, SAFe) und idealerweise Erfahrung als Softwareentwickler.
Methodische Kenntnisse im Scrum-Prozess, in den Scrum-Rollen oder alternativen agilen Vorgehensmodellen sowie praktische Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen
Warum wir die beste Wahl sind:
Wir bieten Ihnen vielfältige Aufgaben in einem digitalen und internationalen Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Smart Working. Wir arbeiten in flachen Hierarchien mit echten Gestaltungsmöglichkeiten. Teamarbeit steht bei uns an oberster Stelle. Regelmäßige Diversity & Inclusion-Veranstaltungen sowie auch virtuelle sportliche Aktivitäten und Fahrradleasing runden unsere Arbeitswelt ab. Zusatzleistungen wie 30 Tage Urlaub pro Jahr, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12., betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen sind für uns selbstverständlich. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung direkt über unser Portal.
Ihre Ansprechpartnerin:
AIG Europe S.A. – Human Resources
Frau Hanna Gamper
Neue Mainzer Straße 46-50
60311 Frankfurt am Main
bewerbungen@aig.com / +49 (0) 69 97113 234
#LI-AIG
We are an Equal Opportunity Employer
American International Group, Inc., its subsidiaries and affiliates are committed to be an Equal Opportunity Employer and its policies and procedures reflect this commitment. We provide equal opportunity to all qualified individuals regardless of race, color, religion, age, gender, gender expression, national origin, veteran status, disability or any other legally protected categories such as sexual orientation. At AIG, we believe that diversity and inclusion are critical to our future and our mission – creating a foundation for a creative workplace that leads to innovation, growth, and profitability. Through a wide variety of programs and initiatives, we invest in each employee, seeking to ensure that our people are not only respected as individuals, but also truly valued for their unique perspectives.
To learn more please visit: https://www.aig.com/about-us/diversity-equity-and-inclusion
AIG is committed to working with and providing reasonable accommodations to job applicants and employees with physical or mental disabilities. If you believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or to complete any part of the application or hiring process, please send an email to candidatecare@aig.com . Reasonable accommodations will be determined on a case-by-case basis.
Functional Area:
IT - Information Technology
Estimated Travel Percentage (%): Up to 25%
Relocation Provided: No
AIG Europe S.A. (Germany branch)
At AIG, helping people discover new potential is our purpose. As a global risk leader, we do this for our clients every day. Through our deep expertise in their industries and our innovative solutions that help them smartly manage risk, we enable their growth in ways they never thought possible.
But we also do the same thing for our employees, because we know our people are our greatest strength-the source of every insight, every idea and every innovation. When we're working as one team to do what's right for our colleagues and our communities, we can achieve excellence together. We encourage colleagues to give back to the causes they care most about, supporting these efforts through our Volunteer Time Off and Matching Grants Programs.
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