Student Veterans of America Jobs

Career Opportunities: Specjalista ds. Administracji (28417)

Requisition ID 28417 - Posted - ASSA ABLOY Mercor Doors Sp.z.o.o. - Poland Group - POL: Dobrzen Wielki (Namyslowska) - Administration, Facilities & Secretarial - Posting Country (1) - Yes - Entry level - Travel Required: 11%-30%

 Job Description Print Preview

Specjalista ds. Administracji

Lokalizacja: Dobrzeń Wielki ul. Namysłowska 113

ASSA ABLOY Mercor Doors jest częścią ASSA ABLOY, globalnego lidera kompleksowych systemów zabezpieczeń budynków, zaangażowanego w spełnianie potrzeb użytkownika w zakresie bezpieczeństwa i wygody. Spółka jest wiodącym producentem drzwi stalowych technicznych (https://www.assaabloy.com/pl/pl/solutions/products/doors-gates/assa-abloy-mercor-doors/steel-fire-doors) , drzwi drewnianych (https://www.assaabloy.com/pl/pl/solutions/products/doors-gates/assa-abloy-mercor-doors/wooden-fire-doors) , drzwi i ścianek z profili stalowych (https://www.assaabloy.com/pl/pl/solutions/products/doors-gates/assa-abloy-mercor-doors/profile-doors-and-partitions) oraz aluminiowych, bram przeciwpożarowych (https://www.assaabloy.com/pl/pl/solutions/products/doors-gates/assa-abloy-mercor-doors/sliding-gates) , a także drzwi dla budownictwa mieszkaniowego (https://www.assaabloy.com/pl/pl/solutions/topics/security-doors/assa-abloy-mercor-doors/dla-budownictwa-wielorodzinnego) .

Zakres obowiązków:

• Koordynacja komunikacji w firmie,

• Obsługa recepcji i centrali telefonicznej,

• Ewidencja korespondencji przychodzącej oraz wysyłka korespondencji wychodzącej,

• Przyjmowanie gości i obsługa spotkań wewnętrznych,

• Koordynacja prawidłowego przepływu informacji w firmie,

• Prace związane z obsługą administracyjną biura,

• Utrzymanie porządku i estetycznego wyglądu recepcji, sal konferencyjnych i ogólnej przestrzeni biurowej,

• Prace zakupowe związane z wyposażeniem biura.

  Od kandydatów oczekujemy:

• Wykształcenia min. średniego,

• Bardzo dobrej organizacji pracy,

• Komunikatywnej znajomości języka angielskiego, min. B1,

• Prawo jazdy kat. B,

• Dobrej znajomości pakietu Microsoft Office, w szczególności Excel,

• Wysokiego poziomu komunikacji i kultury osobistej,

• Łatwości w nawiązywaniu kontaktów i miłego usposobienia,

• Entuzjazmu i zapału do pracy.

  Oferujemy:

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę

• Wynagrodzenie zasadnicze wzbogacone o premię kwartalną

• Możliwość rozwoju poprzez naukę i wsparcie doświadczonego zespołu

• Możliwość skorzystania ze świadczeń pozapłacowych, w tym z:

• prywatnej opieki medycznej w Medicover Premium (możliwość rozszerzenia pakietu o bliskich)

• Multisportu (w 3 wariantach - wybierasz najlepszą opcję dla siebie

• grupowego ubezpieczenia na życie

• świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (m.in. dofinansowanie do wypoczynku, dofinansowanie z okazji Świąt Bożego Narodzenia)

• Możliwość korzystania z platformy szkoleniowej, w tym nauki języka angielskiego.

  Zainteresowane osoby prosimy o składanie swojego CV przez link rekrutacyjny.

  Prosimy o umieszczenie w aplikacji klauzuli o treści: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez spółkę Assa Abloy Mercor Doors Sp. z o.o z siedzibą w Gdańsku w zakresie wymienionym w art. 22(1)

• 1 kodeksu pracy w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: 22(1)

• 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. a. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (zwanej dalej „Rozporządzeniem”)”

  Oraz w przypadku zgody na udział w przyszłych rekrutacjach:

  „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez spółkę Assa Abloy Mercor Doors Sp. z o.o z siedzibą w Gdańsku w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji (podstawa prawna: 22(1)

• 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia)”

  We are the ASSA ABLOY Group

  Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 61,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.

  As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

  As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.