Job Information
Stantec Spécialiste des activités promotionnelles in Chicoutimi, Quebec
Évoluez avec les meilleurs. Épanouissez-vous au sein d’une équipe compétente, créative et dynamique qui soutient l’excellence opérationnelle. La communauté Stantec réunit plus de 30 000 employés travaillant dans plus de 450 bureaux, répartis sur six continents. Nos équipes de services fonctionnels (FST) apportent leur soutien dans les domaines du développement d’entreprise, des finances, des ressources humaines, de la santé, la sécurité et l’environnement (SSE), des technologies de l’information, des services juridiques, de la gestion des risques, du marketing, des communications, des pratiques d’affaires, de l’immobilier et de l’approvisionnement. Fortes de parcours, d’expertises et de talents diversifiés, ces équipes jouent un rôle essentiel chez Stantec.
Description du poste
Nous sommes des spécialistes du marketing, des communications et des partenaires dans le développement des projets stratégiques, et nous jouons un rôle essentiel dans l’élaboration et la mise en œuvre d’une vision créative, de solutions novatrices et de stratégies d’affaires. Conseillers de confiance, nous collaborons avec les concepteurs, les ingénieurs, les scientifiques et les chargés de projet à la réalisation de projets qui améliorent la qualité de vie des collectivités dans le monde.
Êtes-vous une personne autonome dotée d’un bon sens de l’organisation? Aimez-vous travailler dans un environnement dynamique et gérer différentes tâches simultanément? Stantec est à la recherche d’un ou d’une spécialiste des activités promotionnelles pour un de nos bureaux situés à Montréal ou dans d'autres bureaux de la province du Québec. Le ou la titulaire du poste est une personne créative qui aime tisser des liens avec les autres, qui est dotée d’un esprit d’équipe et qui sait mettre en valeur une marque pour que celle-ci se démarque sur le marché.
Principales responsabilités
Coordonner les activités promotionnelles, comme les congrès et les conférences, les événements auxquels participent les employés et les clients, et toute autre occasion de développement des affaires;
Élaborer du contenu promotionnel (matériel de marketing à l’intention des clients, programmes de reconnaissance, articles, blogues, etc.);
Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de marketing et de direction pour mettre en œuvre les initiatives stratégiques annuelles dans le but de promouvoir la marque Stantec.
Participer, en collaboration avec les équipes de conception visuelle, des communications et des relations publiques, à la réalisation de projets;
Préparer, à partir de modèles, des présentations PowerPoint qui mettent en valeur la marque Stantec;
Élaborer du contenu écrit servant à promouvoir et à soutenir les événements promotionnels;
Mettre en valeur et promouvoir la marque Stantec aussi efficacement que possible;
Veiller à ce que tous les messages et les éléments graphiques respectent les exigences de l’entreprise, particulièrement les lignes directrices relatives à la marque Stantec.
Aptitudes et compétences
Excellentes aptitudes pour l’organisation d’événements et la gestion de comptes à rebours, de tâches, de budgets et d’échéanciers.
Solides compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, une excellente capacité à développer des liens interpersonnels, et aptitudes à formuler clairement les problèmes et à mettre en place efficacement des solutions;
Maîtrise reconnue d’outils Web, des logiciels de la suite Microsoft Office, entre autres PowerPoint, et de la suite Adobe Creative, des plateformes de médias sociaux et d’interfaces infonuagiques.
Solides habiletés pour faire des présentations devant de petits et de grands groupes;
Capacité à communiquer efficacement avec des dirigeants, des superviseurs, des collègues et des clients;
Approche axée sur la recherche de solutions et aptitudes à gérer de multiples priorités et des échéanciers serrés;
Connaissances et expériences dans le domaine de la publicité numérique, un atout.
Formation et expérience
Diplôme d’études postsecondaires en marketing ou dans un domaine connexe.
Une (1) à trois (3) années d’expérience dans un poste dans le domaine du marketing ou des activités promotionnelles.
Une expérience dans le domaine des services-conseils, de l’architecture ou de l’ingénierie sera considérée comme un atout.
Cette description ne constitue pas une liste exhaustive de toutes les activités, tâches et responsabilités qui incombent au titulaire du poste, et celles-ci peuvent faire l’objet de modifications à tout moment, sans préavis.
Chez Stantec, les meilleurs talents se rejoignent pour s’épanouir professionnellement, réaliser des projets stimulants et apporter une réelle contribution aux collectivités. Joignez-vous à nous dès aujourd’hui et réalisez votre plein potentiel.
Sommaire des avantages sociaux: Les employés réguliers à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.
Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.
Les informations ci-dessus pourraient ne pas s’appliquer aux postes syndiqués. Les avantages sociaux pour les postes syndiqués sont conformes aux ententes collectives applicables.
Emploi: Marketing/Communications
Emplacement principal: Canada-Québec-Montréal
Statut de l'employé: Régulier
Niveau d'emploi: Employé
Déplacements: Non
Horaire: Temps plein
Req ID: 240001TV
#FR
#additional
Stantec offre l’égalité des chances à tous les employés et à tous les candidats, et interdit toute forme de discrimination fondée sur les éléments suivants : race, couleur, religion, sexe, origine nationale, âge, état matrimonial, information génétique, invalidité, statut de vétéran, orientation sexuelle ou expression de genre. Nous interdisons également toute forme de discrimination dans les décisions relatives au recrutement, à l’embauche, aux recommandations, à la rémunération, aux avantages sociaux, aux formations, à la cessation d’emploi ou à toute autre condition d’emploi. Nous agissons en conformité avec les lois et les règlements fédéraux, provinciaux et territoriaux et nous assurons d’offrir des possibilités équitables sous tous les aspects liés à l’emploi.