Student Veterans of America Jobs

Welcome to SVA’s jobs portal, your one-stop shop for finding the most up to date source of employment opportunities. We have partnered with the National Labor Exchange to provide you this information. You may be looking for part-time employment to supplement your income while you are in school. You might be looking for an internship to add experience to your resume. And you may be completing your training ready to start a new career. This site has all of those types of jobs.

Here are a few things you should know:
  • This site is mobile friendly. You do not need a log-in or password to access information.
  • Jobs on this site are original and unduplicated and come from three sources: the Federal government, state workforce agency job banks, and corporate career websites. All jobs are vetted to ensure there are no scams, training schemes, or phishing.
  • The site is refreshed daily to remove out-of-date content.
  • The newest jobs are listed first, so use the search features to match your interests. You can look for jobs in a specific geographical location, by title or keyword, or you can use the military crosswalk. You may want to do something different from your military career, but you undoubtedly have skills from that occupation that match to a civilian job.

Job Information

Randstad US Consultant en vente et en recrutement in Brossard, Quebec

Randstad, le premier partenaire mondial pour les talents, recrute un Consultant en personnel pour vendre ses services.

Nous vendons des solutions de travail. Qu'est-ce que cela signifie ? Nous aidons les entreprises à trouver les meilleurs talents pour leurs organisations, ce qui a un impact sur leur productivité et leur rentabilité. Nous aidons également les personnes à s'épanouir en les aidant à trouver le bon employeur. Si vous voulez apprendre comment avoir un impact majeur sur les carrières des autres, venez nous voir. Nous investissons!

Ce que vous aurez à faire:

  • Identifier les prospects qui ont besoin de services et de solutions de travail temporaire et d'embauche directe.

  • Développer des relations solides avec les responsables du recrutement par téléphone, texte, courriel, médias sociaux, en personne.

  • Exécuter les activités qui permettront d'obtenir des résultats (beaucoup d'appels à froid, de réunions virtuelles et sur place avec les clients).

  • Négocier les prix afin de garantir un rendement maximal pour des solutions de qualité.

  • Élargir notre champ d'action grâce à une approche technologique et personnelle.

Ce que vous devez apporter:

  • 1 à 3 ans d'expérience dans la vente et le développement commercial.

  • Vous avez l'habitude d'être le meilleur dans tout ce que vous avez fait par le passé.

  • Capacité à communiquer avec d'autres personnes par téléphone, vidéo, médias sociaux et réunions en personne.

  • Expérience préalable du travail dans une organisation orientée vers le travail d'équipe et le rythme rapide.

  • Expérience de la production de résultats dans un environnement axé sur les mesures.

  • Passion pour les résultats, résilience, confiance en soi et désir de faire un travail exceptionnel.

  • Vous faites preuve d'une curiosité naturelle et d'une détermination sans faille pour faire avancer les choses - vous aimez GAGNER!

Ce que vous y gagnez:

  • Environnement de travail hybride

  • Salaire de base et plan de bonus compétitifs

  • Compte de dépenses de bien-être et programme de remboursement des frais d'ergonomie pour équiper votre bureau à domicile

  • Randstad a été nommée l'un des meilleurs lieux de travail au Canada par Great Places to Work pendant plus de 10 années consécutives, et l'un des meilleurs lieux de travail pour les femmes

  • 3 semaines de vacances payées la première année

  • Travailler dans une atmosphère dynamique, où chaque jour est différent et où les défis sont variés

  • la possibilité de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en pleine croissance

  • Un style de leadership collaboratif et participatif

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de tous les peuples du Canada. Par conséquent, nous nous engageons à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies visant à accroître l'équité, la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris le recrutement, le maintien en poste et l'avancement de tous les employés. Outre notre profond engagement à respecter les droits de l'homme, nous sommes déterminés à prendre des mesures positives pour susciter des changements afin que chacun puisse participer pleinement au marché du travail sans être confronté à des obstacles, systémiques ou autres, en particulier les groupes en quête d'équité qui sont habituellement sous-représentés dans la population active du Canada, notamment les femmes ou les personnes non binaires ou non conformes au genre, les peuples autochtones, les personnes handicapées (visibles ou invisibles) et les membres des minorités visibles, des groupes racialisés et de la communauté LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour tous ses candidats et employés en répondant à leurs besoins en matière d'accessibilité et d'adaptation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à tous les candidats d'indiquer leurs besoins d'adaptation en envoyant un courriel à accessibility@randstad.ca afin de s'assurer qu'ils puissent participer pleinement au processus d'entrevue.

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