Job Information
ASSA ABLOY Project Manager in Berkel en Rodenrijs, Netherlands
Career Opportunities: Project Manager (25100)
Requisition ID 25100 - Posted - NoRisk Keymanagement B.V. - Traka Gr excl. Global Function - Berkel en Rodenrijs (Leeuwenhoekstraat) - Engineering & Science - Posting Country (1) - Yes - Mid-senior level - No Travel Required
Job Description Print Preview
Vacature
Project Manager
In verband met een verschuiving binnen het huidige team zijn wij op zoek naar een nieuwe collega die deze veelzijdige rol van Project Manager gaat overnemen.
Kom ons team binnen TRAKA versterken en waar je in een cultuur van samenwerken kunt bouwen aan je carierre?
Wat ga je doen als Project Manager
Als meewerkend voorman en heb je affiniteit met (Electro)techniek. Je gaat ons technisch team versterken en zorgt er voor dat alles in grote lijnen goed verloopt. Je bent overall verantwoordelijk voor de communicatie tussen de klant en interne organisatie. Wij installeren en onderhouden sleutelbeheersystemen en intelligente lockers met bijbehorende software bij de mooiste klanten van Nederland waaronder luchthavens, musea, overheidsgebouwen, zorginstellingen, grote MKB bedrijven etc.
Je gaat je ook bezig houden met
• Het aansturen en begeleiden van het team van engineers en de technical administrator
• Je verbetert de bedrijfsprocessen en stelt van nieuwe doelen op
• Je monitoort en ziet toe op de voortgang van de operationele processen
• Je houdt de communicatie tussen sales en techniek op peil
• Je rapporteert over de voortgang richting je leiddinggevende
• Je praat mee over de strategieën voor de afdeling en over de toekomst van het bedrijf
• Je onderhoud klantcontacten en interne contacten met betrekking tot nieuwe- en lopende projecten
De kennis en vaardigheden die je meebrengt
• Je hebt HBO denk- en werkniveau bij voorkeur richting elektro -en installatietechniek
• Je hebt bij voorkeur een aantal jaren leidinggevende werkervaring
• Je hebt organisatorisch inzicht, en je hebt goede kennis van ERP systemen (momenteel Syntess)
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, Duitse taal is een pré
• Je kunt een VOG overhandigen, deze is vereist vanwege de aard van onze relaties
Wij bieden je
We zijn gepassioneerd door het bieden van geweldige kansen en voordelen, zodat jij een levenslange carrière bij ons kunt voortzetten en je kunt blijven ontwikkelen.
Een prettige, informele werkomgeving in een jong technisch team
• Een een inwerktraject om de systemen, waarmee we werken, je eigen te maken
• Een werkomgeving waar je eigen inbreng en inzettingsvermogen op prijs worden gesteld
• Een Concurrerend salaris en interessante secundaire arbeidsvoorwaarden(o.a. bonus regeling)
• Uitzicht op een vast dienstverband
• Laptop en telefoon
We reageren zeer snel, dus wacht niet langer:
We bouwen aan teams met diversiteit en inclusiviteit en moedigen iedereen aan die zichzelf ziet werken bij ons, te reageren. Om er zeker van te zijn dat je privacy is gewaarborgd, vragen we je via onze website of social mediakanaal te reageren. Indien je vragen hebt over de positie of de procedure, stuur een e-mail naar e-mail naar Stan Halista, e-mail: stanislaw.halista@assaabloy.com
Let’s create a safer more open world – together!
Wil je meer van ons weten, bezoek dan www.traka.nl
We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 51,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.
As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.
As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.