Student Veterans of America Jobs

Welcome to SVA’s jobs portal, your one-stop shop for finding the most up to date source of employment opportunities. We have partnered with the National Labor Exchange to provide you this information. You may be looking for part-time employment to supplement your income while you are in school. You might be looking for an internship to add experience to your resume. And you may be completing your training ready to start a new career. This site has all of those types of jobs.

Here are a few things you should know:
  • This site is mobile friendly. You do not need a log-in or password to access information.
  • Jobs on this site are original and unduplicated and come from three sources: the Federal government, state workforce agency job banks, and corporate career websites. All jobs are vetted to ensure there are no scams, training schemes, or phishing.
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  • The newest jobs are listed first, so use the search features to match your interests. You can look for jobs in a specific geographical location, by title or keyword, or you can use the military crosswalk. You may want to do something different from your military career, but you undoubtedly have skills from that occupation that match to a civilian job.
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Job Information

GE Vernova Alternant(e) Projet sport & santé (H/F) in Belfort, France

Job Description Summary

Job Description

Au sein de notre Siège social, vous êtes rattaché(e) à la Direction. GE à développer une association nommée : « Healthahead » dont vous serez en charge. L’objectif est de promouvoir le sport, la santé et le bien-être au sein de l’entreprise.

Quelles seront vos futures missions ?

Benchmark

  • Recueillir auprès des collaborateurs de General Electric les demandes en termes d’activités pouvant être proposées par GE HealthAhead

  • Demander des offres à des prestataires (historiques et nouveaux)

  • Identifier les meilleures offres (prix, services, expérience, …)

  • Challenger le prix des offres

Activités

  • Identifier les activités qui peuvent être proposées pour l’année en fonction du cout et du nombre de participants

  • Passer en revue ces activités avec les membres du groupe HA et consolider une liste

  • Analyser et sélectionner les activités demandées par les collaborateurs GE

  • Comparer ces deux listes afin de consolider une liste d’activités qui seront proposées pour l’année à venir

Planification

  • Planifier avec l’aide des membres de HA les activités tout au long de l’année en fonction de plusieurs paramètres (intérieur/extérieur, saison, disponibilités des membres HA et des partenaires, lien avec les journées mondiale, …)

  • Figer le planning pour un horizon de 6 mois révisable tous les 3 mois

  • Tenir à jour le planning

Budget

  • En début d’année, définir un budget estimatif

  • Présenter au comex le budget estimatif afin de l’obtenir (présentation, justification, argumentation)

  • S’assurer du bon paiement des activités

  • S’assurer de la bonne consommation du budget

  • Faire du reporting à la direction GE / HealthAhead

Commercial

  • Challenger le cout/durée/nombre d’activités proposées au près des partenaires

  • Trouver des initiations offertes par des clubs ou partenaires

  • S’assurer de la bonne relation / partenariat avec des clubs ou partenaires afin de réduire les couts / avoir plus de flexibilité / avoir plus d’activités pour le même cout / …

  • Challenger les couts en faisant du benchmarking

  • Assurer une veille afin de toujours proposer plus ou de nouvelles activités

Communication

  • Créer et partager la newsletter tous les derniers mercredis de chaque moi

  • Créer et afficher les Posters dans tous les bâtiments tous les derniers mercredis de chaque moi

  • Partager le planning annuel avec toutes les informations nécessaires dans tous les bâtiments + emails

  • Utiliser tous les médias disponibles afin d’améliorer la communication (mails, écrans, posters, flyers, affichage physique, bouche à oreilles, Vital Net…)

  • Créer les supports de communications pour améliorer la communication (résumé d’activité, posters, support visuel, …)

  • Trouver de nouveaux moyens de communication pour améliorer la participation des employés GE

  • Partager les retours des activités (communication sur la réalisation des activités : photos, compte rendu, feedback, …)

  • Retour d’expérience sur le déroulement des activités

  • S’assurer de la mise à jour du Bench

Réalisation

  • Participer aux activités (si possible)

  • Organiser et assurer le bon déroulement des activités

  • Valider les Workflows

  • Demander aux gens dont le workflow n’est pas complet/correct de les mettre à jour

Reporting

  • Reporter à la direction GE/HEatlhAhead :

  • Déroulement des activités

  • Activités réalisées

  • Prochaines activités proposées

  • Consommation du budget

  • Nombre de participants global/stream

  • Voies d’amélioration

Veille et recueille feedback client

  • Collecter le feedback des employés concernant le déroulement des activités

  • S’assurer de l’adéquation entre les attentes des « clients » VS activités proposées

  • Fournir du feedback aux partenaires afin d’améliorer le déroulement des activités

Amélioration du process

  • Proposer des idées d’améliorations des processus afin :

  • D’obtenir plus de budget

  • Trouver du budget via différents moyens

  • Réduire les couts des activités

  • Améliorer la communication

  • Maximiser la participation des collaborateurs de GE aux activités proposées

Quel étudiant recherchons-nous ?

  • Vous êtes autonome.

  • Vous justifiez d’un niveau B2 anglais.

  • Vous maitrisez le pack office.

  • Vous avez un intérêt pour la digitalisation et la communication.

  • Vous possèdez un bon sens relationnel.

Liste des compétences recherchées :

  • Vous maitrisez le pack office.

  • Vous avez un intérêt pour la digitalisation et la communication.

  • Vous possèdez un bon sens relationnel.

  • Vous êtes autonome.

  • Vous justifiez d’un niveau B2 anglais.

LOCALISATION: Belfort (90000)

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No

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