Job Information
ASSA ABLOY Account Manager Nordics in Barneveld, Netherlands
Career Opportunities: Account Manager Nordics (28071)
Requisition ID 28071 - Posted - ASSA ABLOY Entrance Systems IDDS AB - AAES Central Cost allocation group - Barneveld (Hanzeweg 19) - Sales, Marketing & Product Management - Posting Country (1) - Yes - Mid-senior level - Travel Required: 61%-100%
Job Description Print Preview
Account Manager Nordics
Als Account Manager Nordics (en UK,Ierland) maak je deel uit van de FlexiForce organisatie, onderdeel van Sectional Doors & Components (SDC), ASSA ABLOY Entrance Systems. In deze rol, ben je een belangrijke speler in het FlexiForce Sale team. Samen met je collega’s streef je naar het stimuleren van duurzame groei en het verbeteren van de klantervaring. Ben je in staat om commerciele boost te geven aan onze afdeling en klanten? Kom jij ons team bij FlexoForce in Barneveld versterken en zoek je van een samenwerkingscultuur die je in staat stelt een carrière op te bouwen waar je trots op kunt zijn?
Wat ga je doen als onze Account Manager Nordics
Je bent verantwoordelijk voor van de Flexiforce sales doelstellingen binnen je klanten portfolio
Op basis van klant- en regioanalyse maak je accountplannen die efficiënt bijdragen aan de commerciële- en salesstrategie van de organisatie
Je bent verantwoordelijk voor het afleggen van bezoeken aan klanten en het realiseren van concrete productverkopen
Je houd je tevens bezig met
Naast relatiebeheer bezoek en introduceer je actief nieuwe prospects
Je houdt het klantrelatiesysteem up-to-date met relevante klantinformatie en draagt zo bij aan een positieve ontwikkeling van de klanttevredenheid
Je productkennis is up-to-date zijn, zodat je vragen van onze klanten kunt beantwoorden en hen kunt informeren en enthousiasmeren over de nieuwste productontwikkelingen
Je werkt nauw samen met de afdeling Customer Service, R&D, Product Management, Marketing, enz.
De vaardigheden die je nodig hebt
Wij zijn op zoek naar iemand die:
Een HBO-opleiding heeft afgerond (bijvoorbeeld met een focus op commercie of techniek/engineering).
Circa 5 jaar ervaring heeft in een soortgelijke functie
Affiniteit met technische producten heeft en een werkstijl die gestructureerd, proactief en accuraat is
Een klantgerichte mindset en je hebt geen probleem met het overbrengen van je kennis en technische informatie aan onze (interne) klanten
Je hebt geen probleem om te reizen (60 procent) en naast het Nederlands kun je vloeiend Engels spreken en schrijven
Wat we bieden
Goede kansen en doorgroeimogelijkheden en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zodat je een langdurige carrière bij ons kunt opbouwen.
Zelfstandige positie, snelgroeiende, internationale omgeving met zeer korte communicatielijnen en een ‘’hands-on’’ mentaliteit! Dit is wat we te bieden hebben:
Carierre mogelijkheden, online trainingen/management trainingen
Een concurrerend salary en een bonus schema, plus een lease auto
30 vakantiedagen met een mogelijkheid om 5 extra dagen te kopen
Je krijgt een training op onze FlexiForce University, zodat je de de benodigde kennis van onze producten kunt op doen
We reageren zeer snel, dus wacht niet langer:
We bouwen aan teams met diversiteit en inclusiviteit en moedigen iedereen aan die zichzelf ziet werken bij ons, te reageren. Stuur je sollicitatie, voor 30 Mei 2024 naar ons!
Om er zeker van te zijn dat je privacy is gewaarborgd, vragen we je via onze website of social mediakanaal te reageren. Indien je vragen hebt over de positie of de procedure, stuur een e-mail naar Nisrine Ben Azzouz, e-mail: nisrine.benazzouz@assaabloy.com
Voor meer infromatie over ons: www.flexiforce.com of www.assaabloy.com
Let’s create a safer and more open world - together!
We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 61,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.
As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.
As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.